Saya dibuang kerja

[GamezStar]

betul ke bleh dpt 20k? ade lebih kurang 13 biji pc dalam opis tu yg sy check dulu pakai software pirate. pc2 yg lain2 blum kire lg.

leh cek kat BSA nye web

 

[suha_qa]

Kasi fight abis tt...

 

[theviper0308]

Dalam cerita TT ni aku nampak TT cuba jatuhkan kesalahan kepada client, dengan [STRIKE]kecuaian client memantau kontraktor telekom unifi pemasangan wiring yg salah[/STRIKE] etc.
kontraktor unifi dah buat bende yg betul. kompeni tu company baru setup. so wiring2 dalam opis die saya xtau sapa yg buat, yg pastinye keje wiring tu tak siap habis lagi.

Heran aku kenapa TT takda connection network segala jenis technical person untuk anytime boleh quote harga dan sedia dipanggil kerja selesaikan masalah.

Bila kerja makan gaji, kurang inisiatif, attitude kerja setakat kerja memang peluang nak dibuang tu ada.

Sebagai majikan, aku setuju tindakan buang kerja tu dilakukan.

saya ada connection dgn segala jenis technical person utk kerja tu. tp saya sendiri xmau bagi dia, sebab cara dia tu macam saya yg patut buat keje tu walaupun keje tu bukan keje saya.dan satu lg saya tak berani suke2 hati nak main sub keje2 luar tu kat org lain. sbb tu saya suruh call ofis utk dia dapatkan kepastian.
inisiatif saya masa tu saya dah call bos utk pastikan ape keje yg saya kene buat. dan selepas keje tu pun saya cuba utk bg report pada bos. tp bos tu mcm xmau dengar xtau sbb busy atau mmg dia tak suka saya dah masa tu. sebab tu saya cuba bagitau kat grup whatsapp opis utk wakilkan saya jika ada apa2 yg jadi.
apa maksud tuan attitude kerja setakat kerja tu? boleh jelaskan lagi supaya saya faham?
ape hujah2 tuan yg mengatakan tuan setuju(jika tuan sebagai majikan saya) di atas tindakan tuan membuang saya?

 

[theviper0308]

biasa klau aku kena aku bawak musuh aku skali...

macam mana tu tuan? saya tak faham.

lawan setakat blh lawan...try g pjbt buruh minta pandangan dan sambil tu cari kerja lain....

bila aku baca balik, rupanya dia dah bayar gantirugi. memang takleh buat apalah bro. tu dah kira macam bagi notis. kalau dalam letter offer, bro kena bagi notis 3bulan, bro sepatutnya layak dapat pampasan 3bulan.

That is not in accordance with what is stated in Section 12(2) of the Employment Act as quoted below:

12. Notice of termination of contract.

(1) Either party to a contract of service may at any time give to the other party notice of his intention to terminate such contract of service.

(2) The length of such notice shall be the same for both employer and employee and shall be determined by a provision made in writing for such notice in the term of the contract of service, or, in the absence of such provision in writing, shall not be less than:

http://www.mylabourlaw.net/forums/8582-termination-notice-by-employee-employer.php

13. Termination of contract without notice

(1) Either party to a contract of service may terminate such contract of service without notice or, if notice has already been given in accordance with section 12, without waiting for the expiry of that notice, by paying to the other party an indemnity of a sum equal to the amount of wages which would have accrued to the employee during the term of such notice or during the unexpired term of such notice.

(2) Either party to a contract of service may terminate such contract of service without notice in the event of any wilful breach by the other party of a condition of the contract of service.

http://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/48055/66265/E55mys01.htm#c12

yang piracy tu, bukan rahsia perniagaan bro. dia dah menyalahi undang2 anti-piracy act. bro report je.

yang penting, cek yang dia bayar kasi clear dulu. lepas tu, cek balik letter offer dengan confirmation letter. tgk balik berapa lama patutnya notis berhenti dibagi. cek tu, kalau boleh fotostat dulu, sebagai bukti tarikh bro diberhentikan.

report piracy, dan cari kerja lain.

aku doakan yang terbaik untuk ko bro.

tula.. saya tgk offer letter tu balik pun dah macam perangkap saya balik. ada kawan kata tak yah pegi pejabat buruh sbb buang masa je. sbb memang takkan dilayan.

Depa gune konsep..."customer always right, even if u think they are wrong..". Kije kastemer servis mmg lah kastemer tu tuan..
tula.. mmg yg tu saya faham. masa saya kene panggil dgn bos tu pun saya dah fikir kalau bos marah pasal tu saya akan terangkan balik kat die. tp rupenye die tendang terus saya mcm sampah.

Simpati pd tt..semoga Allah bukak pintu rezeki yg lebih luas. Tawakal pd Allah....

bukan nk rasist.tpi TT kje ni company C kan?n customer tu pun C jgakan? so xpeliklah...

konfem tt keja dgn cina.. kpd yg chinese sorry
bkn saya racist.. hakikat nya mmg cina susah di bawa berunding..

aku pnah keja ngn boss cina camni, yg bestnya kami berjaya melingkupkan projek2 dia hahahaha lpastu ponteng smpai depa terminate

Statement yg ni den ckup setuju..
Den kasi 10 bintang...

Betul tu tuan. Sy pun bukan racist,sy bnyk buat kerja dgn Cina, bab payment memang xleh lawan company cina, tp klau bab kerja memang diorg dgr ckp org dia je... Walaupun org dia tu xtahu buat kerja & hanya tahu kipas bos je...

Ni hanyalah perkongsian pengalaman sy sndr,lain org lain pengalamab yg dilalui...

first..aku kalau lily tu customer aku mmg dh kene maki balik..hehe
kedua ko pegi je pejabat buruh. .jgn banyak cakap
bini aku penah kene..kitorang pegi pejabat buruh..bos dia siap call cakap bebaik dengan dia..siap cakap i dh anggap u mcm anak la itu la..hehe..ca ya nun alip mmg kene ajaq

kalau ikut hati mmg nak maki pun. tapi saya fikir tu periuk nasi saya sbb tu saya layan baik2 jugak. tp takda rezki, saya juga yg tetap kene.

i felt you bro..hehe tp dulu aku yg lari dari company ca ya nun alip ni masuk company customer..sal company aku lu cam haram...kije byk nak mati..ari2 makan maki..gaji nak bayar murah..last2 customer offer better..hehe yg bestnye aku kena CTOS ngan company lama..sal aku xbayar 5k sbagai pampasan sbb keje kurang 2 taun..cam cilaka diaorg perangkap aku lu dgn offer letter..hehe

huish sampai macam tu skali ye?

cari kerja lain je bro...

kuatkn hati....cri kj len...hidup mesti terus...

terima kasih...
itu semestinye..

Bagi aku no phone boss ko dan dan pejabat... Aku cuba bantu mana termampu..

pastu...

ko pegi buat report sekarang pasal operasi yg dia jalankan sebelum ni. Bagi aku nama syarikat tu dan alamat dia.. jika ini bukan fitnah, ko akan dapat lihat yg company ni karam depan mata ko..

ya ni bukan fitnah. tp macam mana tuan nak buat tu? takut pun ye jugak ni. lain macam je bunyinye tu. kang silap2 saya yg kene balik. (

Selain pejabat buruh.. tt blh gak pergi mintak nasihat mtuc. Pejabat buruh ni aku rasa x membantu pun biasa blh settle under table. Gaji utk 2k keatas ni aku rasa kena buat aduan di pejabat apa ntah.. bwh lvl pejabat buruh. Ni akan refer terus ke mahkamah industri.

terima kasih tuan. saya usahakan nanti. sekarang saya tgh kumpul dan susun apa2 maklumat yg saya perlu bawa utk sokongan nnt.

Takziah TT,
semoga dapat cari keje lain yang lebih baik..

bagi aku dalam situasi2 macam nih..
adalah lebih baik fokus dalam mencari pekerjaan..

improve skill,talent,social,knowledge
move on..
bak kata orang bizness..

jalan terus xyah pandang2 belakang..

terima kasih tuan..
mmg dalam fikiran dah serik nak keje dgn cina ni. ingt nak buat bisnes fulltime tp masih buntu nak mulakan dgn bisnes apa.

ko pi report pasal pirate software tu...boleh dapat duit ribu-ribu tu..

xdapat duit pun takpe, janji BSA serbu dan kenekan tindakan kt kompeni tu pun saya dah cukup puas hati.

simpati dgn tt..keja elok2 pn org masih x paham
apa yg blh dikatakan, bos tt belum sampai level lg utk jd seorg boss

samala kata2 tuan dgn wife saya.
terima kasih... xyah simpati, cume tlg doakan saya je dah cukup.

Fight kat industrial court bro... nampak prosedur pembuangan tu tak betul... ko mungkin tak akan dapat balik kerja ko tu.. tapi gaji ko akan dapat sepanjang tempoh pembuangan ko yg tak sah tu... lagi satu.. ko banyak rahsia maaa..

tu la, ade yg kate cara saya kene buang tu betul ada yg kata tak betul. tp apa2 pun bagi saya caranya tu walaupun betul tapi tak adil.

sungguh berliku kehidupan 'boss' TT.

harap2nye makin berliku2 la lepas saya buka kes.
staf bahagian akaun jugak ade ckp dgn saya, bos ni xserik main buang orang sesuka hati. mungkin die belum kene dakwa lg. sebab tu die masih berani buat macam tu. dia pun suruh saya refer balik dgn jabatan buruh.

1. Isu kerja lama
+ kalau dlm surat tawaran ada tulis blh dberhenti bila2 masa, mmg xblh buat apa dh. Peluang menang sgt2 tipis. Apapun,jumpa kaunselor pejabat buruh bincang. Tgk apa pandangan dia.

2. Isu cari kerja
+ listkan kepakaran tt selain installation. Tgk segmen mana yg mungkin tt blh masuk dlm market. Peluang kerja mmg ada. Jgn takut. Insyaallah.
+ andaikata tt mmg pakar dgn kerja yg tt buat skrg, tt buat 1 flyer service installation secara freelance. Kalau tmpt lama cas 100, tt cas kurang dari tu. Hntr flyer tu oada market especially pd customer ex company. Tt ada advantage sbb dorg tahu mcm mn tt kerja. Ditambah caj yg lg murah. Ingat pepatah org putih, if u cant fight them, join them. Itu cara paling baik utk tt balas dendam dgn ex company. Indirectly. Gaji tmpt kerja baru pun dpt, duit bsnz sendiri pun dpt

3. Isu pirate software
+ tt log report kat web http://ww2.bsa.org/country.aspx?sc_lang=ms-MY pastikan bro cukup bukti. Kalau report tt valid, diorg akan bg 20k pd tt. Duit lg tu bro hehe

4. Isu bahan lucah
+ tt kena ada bukti kuat. Kalau x nanti diorg blh saman tt balik. Itu tt kena teliti betul2. Puak2 duit jadi tuhan tu xblh nk buat main kalau bukti xkuat

Itu sesikit nasihat dan pandangan aku

di "kambing" itam ni.

kalu berani fight ja, tapi ingat le , anak ikan nak lawan paus.

hati hati le, silap arah ngek ngap habis.

director ofis yg buat surat berhenti utk saya tu pun ada cakap dgn saya, yg salah sebenarnye yg jawab telefon ofis tu. die penyebab client naik angin sbb xlayan client dgn baik. sbb saya dah cuba cakap baik2 dgn client utk suruh client tu minta penjelasan dan kepastian dpd ofis tentang isu 'wiring' tu.
tu juga yg saya fikir. nk lawan pun kene ade kekuatan. kalau ikutkan hati 50-50 je nk lawan tu. tp utk report piracy 200% saya tak takut.

tengok dari cara kerja..
takyah modal banyak pun... skill dan pengetahuan jer yang paling penting..

buat sendiri jer kecil kecilan.. hijack customer company.. biar padan muka bos dan bini nya..

doakan saya tuan! terima kasih...

TT report jer. TT terpaksa cari kerja lain.mungkin ada hikmah diberhentikan kerja.

Baca citer TT ni teringat kawan sy. Kawan sy pn IT jgk TT. Kerja sebijik mcm TT ni la. Dia pernah kerja 1 company Dato', Dato' ni memenag cable besar,projek ratusan juta, tp sepanjang dia keje (3tahun klau x silap) xpernah ada sebarang kenaikan & bonus.

Part yg paling best Dato' ni boleh beli rolle royce tu... Last skali ramai bdk2 dia brenti.

Alhamdulillah kawan sy tu dpt kerja IT dkt bank,gaji naik double terus.

Sblm tu mg sy pikir Dato' ni buat aniaya org dgn kerah keringat org dgn byran x setimpal, tp rupa2nya Allah nk bagi yang lebih baik. Cuma sblm Allah bagi dia uji kita dulu.

Kesimpulanya TT kene banyak bersabar, klau TT dah buat benda yg betul tawakkal lah pd Allah. InnsyaAllah...

harapnye macam tu la hikmahnye... mmg dah habis sabar dah ni. kalau ikutkan hati mase dpt surat tu saya nak mengamuk. tp bile fikir anak kecik yg ade kt rumah terus xjadi marah.

 

[zerodecibal]

harap TT tabah. Sedih baca kisah TT, dgn ada anak kecik lagi. Allah Huk Akhbar. Kuatkan semangat TT. Jangan putus harap. Anggap masalah tu satu peluang. Cari kerja lain. Takpun TT cuba bergerak secara freelance ... TT dah ada skill. buat iklan simple2 ttg servis TT.., faxkan ke pejabat2 yg berada dalam zon TT. Mana tahu TT rezeki anak kecik TT.

 

[ZONDA]

Tt jgn takut pg pejabat buruh...pg dulu dan jgn buat andaian aduan tt tak dilayan.kwn aku kne fired sbb alasan company xde job sedangkan job ada ongoing.dia x puas hati hire lawyer terus fight...at last company nk setle luar dan terus dpt pampasan dkt 300k jugak company lama byr dia..huhu

ps...tt blh try apply company mcm fuji xerox or canon...spec kerja dh sama

 

[putra1234]

tula.. saya tgk offer letter tu balik pun dah macam perangkap saya balik. ada kawan kata tak yah pegi pejabat buruh sbb buang masa je. sbb memang takkan dilayan.

camni je tt. selain gi pejabat buruh, TT gi biro bantuan guaman.

1)http://www.jbg.gov.my/index.php?option=com_content&view=article&id=486&Itemid=242&lang=ms

2)http://www.malaysianbar.org.my/legal_aid_centres.html

 

[susah2je]

saya ada connection dgn segala jenis technical person utk kerja tu. tp saya sendiri xmau bagi dia, sebab cara dia tu macam saya yg patut buat keje tu walaupun keje tu bukan keje saya.dan satu lg saya tak berani suke2 hati nak main sub keje2 luar tu kat org lain. sbb tu saya suruh call ofis utk dia dapatkan kepastian.
inisiatif saya masa tu saya dah call bos utk pastikan ape keje yg saya kene buat. dan selepas keje tu pun saya cuba utk bg report pada bos. tp bos tu mcm xmau dengar xtau sbb busy atau mmg dia tak suka saya dah masa tu. sebab tu saya cuba bagitau kat grup whatsapp opis utk wakilkan saya jika ada apa2 yg jadi.
apa maksud tuan attitude kerja setakat kerja tu? boleh jelaskan lagi supaya saya faham?
ape hujah2 tuan yg mengatakan tuan setuju(jika tuan sebagai majikan saya) di atas tindakan tuan membuang saya?

Saya judge anda melalui apa yg awak tulis. Info limited untuk support hujah berkaitan.

Sesekali cuba anda letakkan diri anda sebagai majikan. majikan spend RM100++ sehari dgn segala kebajikan epf, insurans, elaun etc kat awak.

in return satu sen pun awak tak bawak untung that day, takleh selesaikan masalah dgn alasan tu bukan kerja saya.. Adeh!!

Kalau setakat dtg kerja dan balik kerja sesapapun boleh kerja gitu. Cuba jadi staff yg susah nak replace, bila awak takda masalah datang, bila awak ada masalah hilang.. Percayalah attitude kerja camni apa company awak kerja pun majikan sayang. Cuba jadi Christiano Ronaldo dlm pasukan, bukannya jadi pemain simpanan.

Perkara pasal pembuangan pekerja bukanlah berlaku tanpa ada tanda2 seperti majikan beri showcause letter, memo warning, kedatangan lambat punch cad merah, EL bersepah, MC memanjang, susah dihuhungi, phone tak angkat, whatapps message tak dibalas, google location tak dihantar, manager, or superior anda komplen pasal anda.

Sebab majikan tak suka you.. pun boleh dibuang dan dipecat. Dunia ini dunia kapitalis.

Pesan saya sebarang musibah balik refer pada Allah. Percaya dgn takdir qada dan qadar. Rezek8 dtg dari Allah bukannya dari manusia.

 

[miehensem]

nasihat saya tt..

stop now.. jgn pusing2 belakang dah.. toksah ke pejabat buruh bagai.. start move on..

buat benda selesai masalah.. jgn tambah penyakit.. rasa sakit hati tu mmg sakit.. tp jgn biar ia menguasai kita.

semua jadi ada hikmah yg baik utk kita.. terpulang mcm mana kita nak handle situasi nya..

 

[theviper0308]

camni je tt. selain gi pejabat buruh, TT gi biro bantuan guaman.

1)http://www.jbg.gov.my/index.php?option=com_content&view=article&id=486&Itemid=242&lang=ms

2)http://www.malaysianbar.org.my/legal_aid_centres.html

terima kasih banyak tuan.

Saya judge anda melalui apa yg awak tulis. Info limited untuk support hujah berkaitan.

Sesekali cuba anda letakkan diri anda sebagai majikan. majikan spend RM100++ sehari dgn segala kebajikan epf, [STRIKE]insurans, elaun etc[/STRIKE] kat awak.
saya tak disediakan dgn benefit ni.

in return satu sen pun awak tak bawak untung that day, takleh selesaikan masalah dgn alasan tu bukan kerja saya.. Adeh!!

Kalau setakat dtg kerja dan balik kerja sesapapun boleh kerja gitu. Cuba jadi staff yg susah nak replace, bila awak takda masalah datang, bila awak ada masalah hilang.. Percayalah attitude kerja camni apa company awak kerja pun majikan sayang. Cuba jadi Christiano Ronaldo dlm pasukan, bukannya jadi pemain simpanan.
baca betul2, post saya yg 1st. saya dah cuba minta kepastian dgn bos utk apa yg perlu saya lakukan. so saya dah ikut arahan dia.tp dalam surat termination kata saya takda prestasi yg meningkat serta ingkar arahan. bagi saya tak logik kat situ. dan saya berhak utk bela diri.

Perkara pasal pembuangan pekerja bukanlah berlaku tanpa ada tanda2 seperti majikan beri showcause letter, memo warning, kedatangan lambat punch cad merah, EL bersepah, MC memanjang, susah dihuhungi, phone tak angkat, whatapps message tak dibalas, google location tak dihantar, manager, or superior anda komplen pasal anda.
YES. tiada sebarang tanda. tiada memo, tiada mesyuarat, tiada kaunseling, tiada punch card merah, tiada el bersepah, tiada mc memanjang, tidak logik susah dihubungi sedangkan saya sendiri yg hubungi bos sendiri, bos xpernah whatsapp so macam mana nak balas..sebab tu saya terkejut kenapa saya diberhentikan secara tiba2.

Sebab majikan tak suka you.. pun boleh dibuang dan dipecat. Dunia ini dunia kapitalis.
jadi ini TAK ADIL bg saya.

Pesan saya sebarang musibah balik refer pada Allah. Percaya dgn takdir qada dan qadar. Rezek8 dtg dari Allah bukannya dari manusia.
Ya, refer dgn Allah. tapi dalam kes ni saya perlu juga refer dgn kawan2 utk membantu.saya juga manusia.ada salah dan silap. apa2 pun terima kasih tuan. peace.

.