Notis berhenti kerja

[Zie]

mana ada procedure cmni...ce check balik dalam surat offer letter takut ada stated camtue...if tkde boleh bwk hal nie kat kesatuan pekerja/pejabat buruh..if gaji bawah rm1.5k pihak buruh memang boleh amik tindakan.

 

[qarzza]

aku dah 2 kali benti, yg 1st aku cabut jek, pasal tau nnt jadi macam ni,
kompeni kedua kompeni besar, akut ikut la rule, dapat sume gaji ngan cuti2
yang tak di ambil pun di bayar, tapi dalam kes TT, bos dah pegang 1 bulan gaji plak.... sakit gak tu..

 

[ResellerMaxis]

mana ada procedure cmni...ce check balik dalam surat offer letter takut ada stated camtue...if tkde boleh bwk hal nie kat kesatuan pekerja/pejabat buruh..if gaji bawah rm1.5k pihak buruh memang boleh amik tindakan.

gaji bawah 1.5 jer ke boleh amik tindakan..kalau gaji 3?

 

[gersangnye]

bro...kena check term n condition yang company lu ada...kalau ada stated dalam term n condition...kena follow...tapi biasanya kalau notis 2 bulan...gaji jalan...kalau notis 24 hours kena bayar gaji atau sebulan notis takde gaji...

 

[babyblacky]

mane bley camnie #:-S

 

[moneymaker3000]

nanti selepas 2 bulan bile tt dah dapat gaji saya cadangkan tt pegi beli kopi o panas dengan duit gaji tu kemudian simbah kat muke bos

 

[guri2demon]

Salam kawan-kawan semua..saya nak tumpang tanya berkenaan berhenti kerja..2 hari lepas saya bagitahu dengan bos nak berhenti kerja..setelah berbincang dia bersetuju dengan syarat notis 2 bulan..

so semalam saya pun beri dia notis 2 bulan dan akan bekerja sehingga 30 september lah..

tapi malangnya hari ini..gaji saya untuk bulan ni tidak masuk lagi..menurut rakan-rakan di sini..sebelum ni sesiapa yang beri notis berhenti..bos memang xbayar gaji sampai lah berhenti..lepas berhenti baru dia bayar gaji yang tertangguh tu..

dalam situasi saya ni..kalau tunggu habis notis baru masuk gaji = gaji 3 bulan..macam mana nak rolling 3 bulan xder gaji..huhuhu

so saya ingat petang ni nak bincang dengan bos..kalau dia kata memang prosedur n xkan bayar gaji saya sehingga hari last bekerja..saya bercadang xnak kerja lagi esok..gila nak tunggu 3 bulan baru dapat gaji..

tapi disebabkan bos saya memang ada simpan 1 bulan gaji saya untuk kes-kes kecemasan macam lari ke curi ke apa..ditambah dengan gaji bulan ni = 2 bulan gaji..agak banyak juga lah untuk dibiarkan macam tu sahaja..

ada x apa-apa tindakan yang boleh saya ambil terhadap bos saya ni??

terima kasih atas pandangan rakan-rakan semua..

mula2 p tanya HR tanya awat gaji xmasuk lagi. kalau betul sebab undang2 dia mcm tu, boleh p pejabat buruh buat report. kalau xsilap gaji xboleh masuk lewat dari 5hb. aku xingt dah,tp penah baca.

 

[ArcPyan]

Aku pernah resign 24 jam pas dpt gaji. Sebab apa? Sebab aku da tgk member2 aku yg bg notis sebulan pun gaji kena hold apatah lg kalau notis 7 hari. Tp HR company aku rilek je. Hantar surat suh bayar denda sebab x berenti ikut prosedur. Aku lebih rela bayar denda RM2xx dari gaji RM2k kena tahan. Dan company tue pun da lingkup skang. Haha.

 

[fms]

mane bole hold gaji..
lain laa utk gaji terakhir..

 

[kucimkerom]

pegi je pajabat buruh..repot ckp cmpany ni main wayang..