Notis berhenti kerja

[ResellerMaxis]

Salam kawan-kawan semua..saya nak tumpang tanya berkenaan berhenti kerja..2 hari lepas saya bagitahu dengan bos nak berhenti kerja..setelah berbincang dia bersetuju dengan syarat notis 2 bulan..

so semalam saya pun beri dia notis 2 bulan dan akan bekerja sehingga 30 september lah..

tapi malangnya hari ini..gaji saya untuk bulan ni tidak masuk lagi..menurut rakan-rakan di sini..sebelum ni sesiapa yang beri notis berhenti..bos memang xbayar gaji sampai lah berhenti..lepas berhenti baru dia bayar gaji yang tertangguh tu..

dalam situasi saya ni..kalau tunggu habis notis baru masuk gaji = gaji 3 bulan..macam mana nak rolling 3 bulan xder gaji..huhuhu

so saya ingat petang ni nak bincang dengan bos..kalau dia kata memang prosedur n xkan bayar gaji saya sehingga hari last bekerja..saya bercadang xnak kerja lagi esok..gila nak tunggu 3 bulan baru dapat gaji..

tapi disebabkan bos saya memang ada simpan 1 bulan gaji saya untuk kes-kes kecemasan macam lari ke curi ke apa..ditambah dengan gaji bulan ni = 2 bulan gaji..agak banyak juga lah untuk dibiarkan macam tu sahaja..

ada x apa-apa tindakan yang boleh saya ambil terhadap bos saya ni??

terima kasih atas pandangan rakan-rakan semua..

 

[GamezStar]

gile punye rule..

 

[icarus]

Pegi pejabat buruh terdekat then bagitau masalah..company takde hak nak hold gaji without any reason/notice..tt dh bg notis berhenti ikut prosedur pn kan..tt bgtau bos yg nak bawa kes ni ke pejabat buruh

 

[fine net]

http://jtksm.mohr.gov.my/index.php?option=com_content&view=category&id=68&Itemid=554&lang=ms

 

[diaboliq]

bos ko ni buat law sendiri...
cuba ko tgk letter offer ko blk..
report jabat buruh lah senang..

 

[azrulazman]

terok betol... kasi report je

 

[akkula]

pestime dengar macam ni..law da anak bini camne la dapat bos macam ni..

 

[PainKiller]

masa sign letter dulu mcm mana?

 

[mhar_2086]

report je. kasi ajar sikit!! mana ada rule mcm tu.. gler ke apa.

 

[blankoguy85]

Salam kawan-kawan semua..saya nak tumpang tanya berkenaan berhenti kerja..2 hari lepas saya bagitahu dengan bos nak berhenti kerja..setelah berbincang dia bersetuju dengan syarat notis 2 bulan..

so semalam saya pun beri dia notis 2 bulan dan akan bekerja sehingga 30 september lah..

tapi malangnya hari ini..gaji saya untuk bulan ni tidak masuk lagi..menurut rakan-rakan di sini..sebelum ni sesiapa yang beri notis berhenti..bos memang xbayar gaji sampai lah berhenti..lepas berhenti baru dia bayar gaji yang tertangguh tu..

dalam situasi saya ni..kalau tunggu habis notis baru masuk gaji = gaji 3 bulan..macam mana nak rolling 3 bulan xder gaji..huhuhu

so saya ingat petang ni nak bincang dengan bos..kalau dia kata memang prosedur n xkan bayar gaji saya sehingga hari last bekerja..saya bercadang xnak kerja lagi esok..gila nak tunggu 3 bulan baru dapat gaji..

tapi disebabkan bos saya memang ada simpan 1 bulan gaji saya untuk kes-kes kecemasan macam lari ke curi ke apa..ditambah dengan gaji bulan ni = 2 bulan gaji..agak banyak juga lah untuk dibiarkan macam tu sahaja..

ada x apa-apa tindakan yang boleh saya ambil terhadap bos saya ni??

terima kasih atas pandangan rakan-rakan semua..

dh tahu nk berenti kerja..
bg notis 24jam jerr.. pastu cabut jer larr..
aper nk bincang2 lagik.. adoiyaii..
ni baru pestime nk berenti keja ker..??

bos saja nk bg pressure kt ang..
supaya ang lari.. dan tak tahan..
tak payah dier bayar gaji ang..
dier pun untunggg

gilo aperr smp 3 bulan.. nk mkn aper 3 bln tu..
kalau ader kereta nk kena bayar..
sewa rumah.. duit belanja..

urmm nasib anggg larr labuuu