SG perlu sedia hadapi lebih banyak perubahan kerjaya: Jeffrey Siow
Menteri Pengangkutan Jeffrey Siow berucap semasa sesi dialog di Forum ASEAN & Asia ke-18 pada 3 Ogos 2026. (Gambar: CNA/Alyssa Tan)
SINGAPURA: Rakyat Singapura dijangka bertukar pekerjaan dengan lebih kerap pada masa hadapan, justeru tumpuan pemerintah perlu dialihkan kepada latihan semula secara berterusan bagi membantu para pekerja menyesuaikan diri, kata Menteri Pengangkutan Jeffrey Siow pada Isnin (3 Ogos).
Berucap dalam satu dialog anjuran Institut Ehwal Antarabangsa Singapura (SIIA) – penampilan awam pertamanya sejak dilantik sebagai menteri penuh bulan lalu – Encik Siow berkata generasi muda Singapura berkemungkinan tidak akan melalui laluan kerjaya yang sama seperti generasi terdahulu.
IKLAN
"Bagi kebanyakan daripada kita ... bekerja dengan satu pertubuhan dan dalam satu pekerjaan untuk tempoh yang lama, perkara itu tidak akan berlaku kepada anak saya dan juga generasi akan datang rakyat Singapura," kata Encik Siow, yang juga Menteri Kedua Kewangan serta pengerusi bersama Jawatankuasa Semakan Strategi Ekonomi (ESR) berhubung daya saing global.
"Sebaliknya, anda lebih berkemungkinan mencuba pelbagai pekerjaan dan pengalaman baharu. Anda juga mungkin perlu bertukar syarikat dengan lebih kerap."
Menurut beliau, keadaan itu bermakna tumpuan perlu dialihkan daripada menyediakan seseorang sebelum memasuki alam pekerjaan kepada membantu mereka memperoleh kemahiran baharu sepanjang kerjayanya.
"Pusat tumpuan akan beralih daripada fasa sebelum pekerjaan, daripada sekolah dan universiti, kepada fasa semasa bekerja – apabila seseorang perlu menjalani latihan semula dengan lebih kerap, atau ketika berada antara dua pekerjaan, mengikuti lebih banyak latihan dan meningkatkan kemahiran bagi menyesuaikan diri, menyandang pekerjaan baharu serta melaksanakan tugas baharu," kata Encik Siow.
Beliau berkata demikian sebagai menjawab soalan berhubung pertukaran yang perlu dihadapi Singapura dalam melaksanakan Semakan Strategi Ekonomi (ESR), yang diterbitkan pada Mei dengan 32 saranan untuk memacu pertumbuhan, peluang pekerjaan dan daya tahan ekonomi.
IKLAN
TENAGA KERJA LEBIH KECIL BOLEH JADI KELEBIHAN
Kekangan demografi Singapura bermakna negara ini perlu memberi penekanan lebih besar kepada pembangunan tenaga kerjanya, kata Encik Siow.
"Penduduk kita semakin cepat menua. Kadar kesuburan keseluruhan kita juga amat rendah," kata beliau sambil menambah keadaan itu akan menghasilkan "tenaga kerja yang lebih berkemahiran tinggi, tetapi jauh lebih kecil."
Daripada melihat keadaan itu semata-mata sebagai satu kekangan, Singapura boleh melabur dengan lebih intensif bagi setiap pekerja, kata Encik Siow.
"Dengan jumlah rakyat Singapura yang lebih kecil, kita sebenarnya boleh melabur lebih banyak bagi setiap individu, melatih mereka dengan lebih menyeluruh, membina sistem yang membolehkan mereka mendapatkan akses kepada latihan peningkatan kemahiran dengan lebih pantas, membantu syarikat serta memberi insentif kepada mereka untuk melatih semula rakyat Singapura dan mengutamakan usaha tersebut.
IKLAN
"Itu adalah sesuatu yang tidak banyak bandar atau negara mampu lakukan."
Menurut Encik Siow, Singapura sudah mempunyai kelebihan menerusi SkillsFuture, dan usaha memperkukuh inisiatif itu akan membantu negara mengatasi kekangan tenaga kerja.
Terdahulu dalam sesi dialog berkenaan, Encik Siow berkata ESR dilancarkan untuk menilai sama ada faktor-faktor yang menjadi asas kejayaan Singapura selama ini sudah berubah. Menurut beliau, semakan itu bertujuan merangka hala tuju bagi tempoh lima hingga 10 tahun akan datang dalam dunia yang semakin berdepan dengan ketegangan geopolitik serta kekangan bekalan tenaga.
Lebih 7,700 pihak berkepentingan, termasuk pemimpin perniagaan tempatan dan antarabangsa, pekerja, kesatuan sekerja, persatuan perdagangan, perusahaan kecil dan sederhana (SME) serta ahli akademik, mengambil bahagian dalam proses perundingan tersebut.
"Nilai paling besar daripada proses ESR ialah ia berjaya menghimpunkan pelbagai pihak," kata Encik Siow sambil menambah ramai peserta sebelum ini tidak pernah bekerjasama antara satu sama lain.
IKLAN
Menurut beliau, saiz Singapura yang kecil bermakna negara perlu memanfaatkan keupayaannya untuk menghimpunkan pelbagai lapisan masyarakat bagi menangani cabaran ekonomi secara bersama-sama.
"Kita semua perlu berkongsi tanggungjawab terhadap ekonomi," kata beliau.
"Ini merupakan generasi baharu pemimpin – pemimpin politik, perkhidmatan awam, perniagaan, sama ada tempatan mahupun asing. Kesemua mereka memikul tanggungjawab ini."
SG perlu sedia hadapi lebih banyak perubahan kerjaya: Jeffrey Siow
Rakyat Singapura dijangka bertukar pekerjaan dengan lebih kerap pada masa hadapan, justeru tumpuan pemerintah perlu dialihkan kepada latihan semula secara berterusan bagi membantu para pekerja menyesuaikan diri, kata Menteri Pengangkutan Jeffrey Siow pada Isnin (3 Ogos).
