Notis berhenti kerja

[MrLey]

Kalau tak silap dalam akta buruh mengatakan gaji perlu dibayar tidak lebih dari hari ke tujuh setiap bulan...elok refer ke pejabat buruh..kalau company den (multinasional) takde pulak buat macam tu.. Kecuali bulan terakhir kita tak bayar pada 25 tapi nak habiskan sampai hari last kerja.

Salam kawan-kawan semua..saya nak tumpang tanya berkenaan berhenti kerja..2 hari lepas saya bagitahu dengan bos nak berhenti kerja..setelah berbincang dia bersetuju dengan syarat notis 2 bulan..

so semalam saya pun beri dia notis 2 bulan dan akan bekerja sehingga 30 september lah..

tapi malangnya hari ini..gaji saya untuk bulan ni tidak masuk lagi..menurut rakan-rakan di sini..sebelum ni sesiapa yang beri notis berhenti..bos memang xbayar gaji sampai lah berhenti..lepas berhenti baru dia bayar gaji yang tertangguh tu..

dalam situasi saya ni..kalau tunggu habis notis baru masuk gaji = gaji 3 bulan..macam mana nak rolling 3 bulan xder gaji..huhuhu

so saya ingat petang ni nak bincang dengan bos..kalau dia kata memang prosedur n xkan bayar gaji saya sehingga hari last bekerja..saya bercadang xnak kerja lagi esok..gila nak tunggu 3 bulan baru dapat gaji..

tapi disebabkan bos saya memang ada simpan 1 bulan gaji saya untuk kes-kes kecemasan macam lari ke curi ke apa..ditambah dengan gaji bulan ni = 2 bulan gaji..agak banyak juga lah untuk dibiarkan macam tu sahaja..

ada x apa-apa tindakan yang boleh saya ambil terhadap bos saya ni??

terima kasih atas pandangan rakan-rakan semua..

 

[icarus]

aku sekarang dalam tempoh percubaan 6 bulan..aku start 1 hb 4 ari tu..dalam kontrak bagitahu..xleh berhenti kerja dalam tempoh percubaan ni..lepas 6 bulan baru boleh berhenti dengan 1 bulan notis..

kalau aku berhenti dalam tempoh 6 bulan..gaji mahupun duit yang disimpan oleh majikan tu xkan dipulangkan..

Tp kalau dlm kontrak dah mention yg tak boleh berhenti then gaji mmg akan hold, tt dh sign pn kontrak tu, means tt setuju dgn segala T & C company..susah juga ni kalau pegi pejabat buruh pun but you can try your luck la tt..sebab company ada black and white

 

[blankoguy85]

bang, kalu mmg dh state dlm kontrak nk berenti kena bg notis 1 month pn bole cabut ke dgn notis 24 hrs?

kalau ang cabut..
dier boleh buat aper jer..??

nak cari ang kt umah kerr??
sbb tu gaji di bayar ujung bulan..

kerja dulu.. baru bayar..
bkn bayar dulu.. baru kita kerja..

so nk cari pun takder makna..
kita bkn bwk lari duit gaji.. tp itu gaji kita..
yg penat kita bekerja..

 

[shukcaya]

syarat dia..setiap bulan company akan potong gaji 20% untuk safety deposit..so kalau aku lari tiba-tiba or curi apa-apa..dia xpulang ar duit ni..

6 bulan pertama percubaan n xboleh berhenti..aku start kerja 1.4 sekarang ni baru 4 bulan n sepatutnya xleh berhenti lah..sebab tu aku bincang dengan dia..

lepas cukup 6 bulan..dia akan jadikan permanent atau tambah tempoh percubaan dengan 2 bulan notis kalau nak berhenti..kalau berhenti sebelum 6 bulan..gaji x dibayar dan safety deposit x dipulang..

itu jer yang dinyatakan dalam kontrak..sebab tu aku bincang dengan dia..ingat kalau xboleh berhenti..aku rela jer ar kerja sampai 6 bulan..ehe

mmg xde state psl berhenti ke?

kalo xde better ko kje je, pas 6bulan kan kalo dia nk sambung biar je dia kuarkan offer letter tu dulu.then jgn sain, ko tolak leklok.

 

[impbaskie]

owh..dia bayar gaji lambat 7 hari..kira dah langgar kontrak..so kita boleh cabut ar??

7 hari dari tarikh yg tertera dlm agreement. kalau 25hb.. 25hb + 7 hari.
kalau takde state tarikh dlm agreement, tgk selalu dia bayar berapa..

tak silap aku, pernah baca benda ni dalam labour law & adik ipar aku yang confirmkan (dia study law)

 

[craw]

kalau ang cabut..
dier boleh buat aper jer..??

nak cari ang kt umah kerr??
sbb tu gaji di bayar ujung bulan..

kerja dulu.. baru bayar..
bkn bayar dulu.. baru kita kerja..

so nk cari pun takder makna..
kita bkn bwk lari duit gaji.. tp itu gaji kita..
yg penat kita bekerja..

ooo..bergitu..almaklongla..den baru belajar2 nk cabut..kekeke..tgu hjung tahun,kalu kenaikan x seperti diharapkan bye2 la bos..hehe

 

[blankoguy85]

ooo..bergitu..almaklongla..den baru belajar2 nk cabut..kekeke..tgu hjung tahun,kalu kenaikan x seperti diharapkan bye2 la bos..hehe

kalau nk ikut rules sgt..
camni larr jadiknya..

gaji pulak kena HOLD..
lagik punggah...

 

[impbaskie]

Tp kalau dlm kontrak dah mention yg tak boleh berhenti then gaji mmg akan hold, tt dh sign pn kontrak tu, means tt setuju dgn segala T & C company..susah juga ni kalau pegi pejabat buruh pun but you can try your luck la tt..sebab company ada black and white

hahaha kalau situasi gini susah kut nak menang sebab dia dah mention dlm tempoh 6 bulan takleh berenti. kalau gini kene budi bicara dengan boss....

Any TT, biasa kalau company2 kecil or company biasa takkan amik tindakan kalau 24hr.. ikut luck and berani tak berani je....

 

[impbaskie]

kalau ang cabut..
dier boleh buat aper jer..??

nak cari ang kt umah kerr??
sbb tu gaji di bayar ujung bulan..

kerja dulu.. baru bayar..
bkn bayar dulu.. baru kita kerja..

so nk cari pun takder makna..
kita bkn bwk lari duit gaji.. tp itu gaji kita..
yg penat kita bekerja..

Boleh kene masuk court & saman. Hang takde member pernah kene saman ker? sebab aku ade 2-3 member kena

 

[irsaffy]

apa punya compny daa..