Ask/Help topic closed

[LEMANtheMAN]

Tips yang aku salu wat kalau gi interview tunjukkan yang kita leh wat keje yang dioffer tu. Kengkadang diorng akan tanya camne ngan pengalaman idop bro leh digunakan ntok kerja yang dioffer. Mostly nye keje ak xde kaitan ngan pengalaman pon tapi kene pandai related la. Yang paling penting kene ade basic knowledge berkenaan kerja yang ditawar tu. Barulah leh cantumkan pieces puzzle knowledge yang ada ngan application ntok keje baru nnt.

Ape pon, yang paling penting kene yakin bro.. muke kene rileks bro

kalau dia tanya what is your weakness? :-?

 

[LEMANtheMAN]

Senang je..weakness saya bergantung pada gaji yg tuan bagi...klau bagi bnyk lebih dari sy minta,sya kerja dengan rajin..klau gaji yg sy minta tak dapat..saya kerja macam gaji yg saya x dapat tu...saya datang sebab duit,bukan nak belajar atau nak pegang amanah...itu kelemahan saya...

direct sangat..comfirm dorang tak suka..

 

[zanuar]

direct sangat..comfirm dorang tak suka..

Apa yg hg sasarkan dlam kerja hg?duit atau ilmu?pasai hg aply macam2 kat jobstrett tu..so hg tak tau nak jual skill dan kemahiran apa yg hg miliki kat majikan...umuq hg muda lagi...klau aku jadi hg,aku kerja pomen keta..gaji murah takper asalkan aku boleh belajar..mai 10 tahun boleh buka kedai sendiri kat depan rumah je...

 

[Samrizs]

Saya merupakan person whose interview org..
Tips1: Jangan Cakp Anda Nak Sambung Bljar ..nak dpt Degree (for those yg baru dpt Diploma).. Or Master (for those yg dah dpt Degree) ...
Others Tips?? huhuhu...

Biasanya kalau saya bagi Tips ..InsyaALLAH dpt kerja

Kne belanja

 

[LEMANtheMAN]

Saya merupakan person whose interview org..
Tips1: Jangan Cakp Anda Nak Sambung Bljar ..nak dpt Degree (for those yg baru dpt Diploma).. Or Master (for those yg dah dpt Degree) ...
Others Tips?? huhuhu...

Biasanya kalau saya bagi Tips ..InsyaALLAH dpt kerja

Kne belanja

yeker ni? macam best je..

kasi lah lagi tips..nanti kasi alamat..aku pos hadiah saguhati nanti..hehe serius

 

[Deen27]

kalau dia tanya what is your weakness? :-?

Kalau nak jawab honest susah la sebab saya mana kenal bro. Bro sendiri la yang tau weakness and capabality bro sendiri.

Tapi secara generalnya, normal la. Setiap manusia ade weaknesess and strong point masing. Mane de manusia sempurna sbb bila da wat satu kerja ni expert la kerja tu and mmng lemah la bidang kerja len.

Ambil contoh bro sebagai peniaga. Bro di situ da ada kekuatan dalam identify produk yang customer nak(related ngan pe yang bro jual), kemahiran interaksi n mengawal suasana dalam certain condition yang x terkawal. Related ngan business bro la.

Tapi sebagai peniaga, adat la. Bro mesti de kekurangan such as not familiar with too many procedures in office, lack of handling product operation, less experince with newly appointed position. And ape saje yang bro rase membezakan kerja bro sebelom ni ngan kerja yang dioffer.

Tapi bagusnya, kekurangan ni perlu ntok bro sebab kelemahan yang ada boleh dianggap sebagai challenge ntok prove bro leh bawak kerja baru ni. Melalui kelemahan yang ada ni lah bro leh identify sejauh manakah strong point bro yang dah ada ni boleh membantu dalam menyelesaikan tugas.

Kene ingat, bro kalau ditanya bab kelemahan mengaku je banyak kelemahan tapi jangan lupe lak nnt sambung ngan kelebihan yang ada n camne kelebihan bro leh tolong bro cope with ur disadvantage.

Nak cakap banyak2 , sya pon x tau bro kerja pe sebelum ni and post apa bro dioffeer ni. Tapi attitude still mainkan peranan penting dalam menilai pekerja. Kalau kerja bro nak ni yang banyak outdoor, kenelah bro pon jenis cergas buat aktiviti luar. Harap bro paham.. huhu. X tau nak ckap pe dah

 

[LEMANtheMAN]

Kalau nak jawab honest susah la sebab saya mana kenal bro. Bro sendiri la yang tau weakness and capabality bro sendiri.

Tapi secara generalnya, normal la. Setiap manusia ade weaknesess and strong point masing. Mane de manusia sempurna sbb bila da wat satu kerja ni expert la kerja tu and mmng lemah la bidang kerja len.

Ambil contoh bro sebagai peniaga. Bro di situ da ada kekuatan dalam identify produk yang customer nak(related ngan pe yang bro jual), kemahiran interaksi n mengawal suasana dalam certain condition yang x terkawal. Related ngan business bro la.

Tapi sebagai peniaga, adat la. Bro mesti de kekurangan such as not familiar with too many procedures in office, lack of handling product operation, less experince with newly appointed position. And ape saje yang bro rase membezakan kerja bro sebelom ni ngan kerja yang dioffer.

Tapi bagusnya, kekurangan ni perlu ntok bro sebab kelemahan yang ada boleh dianggap sebagai challenge ntok prove bro leh bawak kerja baru ni. Melalui kelemahan yang ada ni lah bro leh identify sejauh manakah strong point bro yang dah ada ni boleh membantu dalam menyelesaikan tugas.

Kene ingat, bro kalau ditanya bab kelemahan mengaku je banyak kelemahan tapi jangan lupe lak nnt sambung ngan kelebihan yang ada n camne kelebihan bro leh tolong bro cope with ur disadvantage.

Nak cakap banyak2 , sya pon x tau bro kerja pe sebelum ni and post apa bro dioffeer ni. Tapi attitude still mainkan peranan penting dalam menilai pekerja. Kalau kerja bro nak ni yang banyak outdoor, kenelah bro pon jenis cergas buat aktiviti luar. Harap bro paham.. huhu. X tau nak ckap pe dah

panjangnya..haha

neways tenkiu..huhu

kalo dapat nanti aku gtau dekat sini..pastu antara idea/tips terbaik aku pos hadiah saguhati..insyallah..

 

[susah2je]

Senang je..weakness saya bergantung pada gaji yg tuan bagi...klau bagi bnyk lebih dari sy minta,sya kerja dengan rajin..klau gaji yg sy minta tak dapat..saya kerja macam gaji yg saya x dapat tu...saya datang sebab duit,bukan nak belajar atau nak pegang amanah...itu kelemahan saya...

Dalam hal ni aku setuju ngan bro.. Ada calon yg mintak gaji ciput sangat cth. 3k sebulan tapi company budget peruntukkan wang RM8k sebulan..

Dari situ kita nampak camnalah kualiti kerja yg minta gaji ciput ni.. confident kat situ pun dah nampak lemah.