Ask/Help Tolong.. Business Plan ( Proposal )

[AMHFZ]

Salam semua.. nak mintak tlng bagi pendapat mengenai Business Plan ( proposal )

Saya nak info sikit mengenai

" Apakah Kepentingan Human Resource Plan dalam Business Plan ( Porposal ) ? "

Mohon kawan2 / tuan2 / puan2 cg dapat bg idea sy nak buat essay kepentingan HR plan dalam Business Proposal ni..

 

[hellspermaster]

Human resource plan tu x brapa penting pon...cuma menunjukkan dari segi organisasi je...dari atas smpai paling bawah...pastu setiap jawatan tu apa tugas dia...pastu jgn lupa masukkan gaji setiap jawatan tu dalam financial plan.

 

[AMHFZ]

Human resource plan tu x brapa penting pon...cuma menunjukkan dari segi organisasi je...dari atas smpai paling bawah...pastu setiap jawatan tu apa tugas dia...pastu jgn lupa masukkan gaji setiap jawatan tu dalam financial plan.

cuma nak buat assgmnt min 10 page. kepentingan hr dalam bp ni.. member dpt kepenting bp.. lagi senang (((

or just ceritakan kepentingan HR dalam organisasi ??

 

[hellspermaster]

cuma nak buat assgmnt min 10 page. kepentingan hr dalam bp ni.. member dpt kepenting bp.. lagi senang (((

or just ceritakan kepentingan HR dalam organisasi ??

hahaha...ngatkan mmg nak wat business proposal...hadoi...

aku pon xtaw sngat tapi:

1-hr ni untuk menunjukkan organisasi
2-percentage saham sesebuah syarikat
3-cara penyebaran tugas/kerja sehingga produk siap
4-kepentingan sesuatu jawatan
5-keperluan seseorang untuk syarikat (cth : pekerja bawahan kena brapa orang, pastu sape nak urus bhgian pekerja suma)
6-pengwujudan sistem anti/cegah permasalahan (untuk menunjukkan syarikat tersebut kuat dari segi pengurusan permasalahan pekerja)

pastu yg lain2nye, sila rujuk kenapa hr ditubuhkan, pastu twist sket untuk sesuaikan dengan busines proposal...jgn fikir straight sangat wat esaimen jenis ni...lecturer cuma nak tengok samada ko bley thinking out of da box atau x...tu jer. paid

 

[AMHFZ]

hahaha...ngatkan mmg nak wat business proposal...hadoi...

aku pon xtaw sngat tapi:

1-hr ni untuk menunjukkan organisasi
2-percentage saham sesebuah syarikat
3-cara penyebaran tugas/kerja sehingga produk siap
4-kepentingan sesuatu jawatan
5-keperluan seseorang untuk syarikat (cth : pekerja bawahan kena brapa orang, pastu sape nak urus bhgian pekerja suma)
6-pengwujudan sistem anti/cegah permasalahan (untuk menunjukkan syarikat tersebut kuat dari segi pengurusan permasalahan pekerja)

pastu yg lain2nye, sila rujuk kenapa hr ditubuhkan, pastu twist sket untuk sesuaikan dengan busines proposal...jgn fikir straight sangat wat esaimen jenis ni...lecturer cuma nak tengok samada ko bley thinking out of da box atau x...tu jer. paid

thanks tuan.. point2 ada.. nk elaborate je

 

[wak man]

Salam
HR dalam organisasi business sangat penting. co bro kena ada carta organisasi, job scope setiap section dari bawah sampai atas. yg kena buat dan paham tugasan (job scope) bos HR atau kalau co kecik owner kena galas tugasan HR ni. banyak kela HR contoh nya dalam segi disipln, kedatangan,gaji. gaji ot. caruman. insuran. tapi tugasan HR ni bole cantum kalau co kecik. contohnya cantum dengan safety atau general admin/ bole juga cantum tugasan accounting.
Hr juga kena tau strength and weakness setiap staaf utk kemajuan co bro. nakambik pekerja baru contohnya kena tau kekurangan co dan cari staff baru yg bagus dlm hal hal kekurangan td.
Hr juga kena liase dgn hal hal petadbiran yg bersangkutan dgn kerajaan atau majlis tempatan.
banyak juga tugasan HR ni.......


wakman

 

[AMHFZ]

Salam
HR dalam organisasi business sangat penting. co bro kena ada carta organisasi, job scope setiap section dari bawah sampai atas. yg kena buat dan paham tugasan (job scope) bos HR atau kalau co kecik owner kena galas tugasan HR ni. banyak kela HR contoh nya dalam segi disipln, kedatangan,gaji. gaji ot. caruman. insuran. tapi tugasan HR ni bole cantum kalau co kecik. contohnya cantum dengan safety atau general admin/ bole juga cantum tugasan accounting.
Hr juga kena tau strength and weakness setiap staaf utk kemajuan co bro. nakambik pekerja baru contohnya kena tau kekurangan co dan cari staff baru yg bagus dlm hal hal kekurangan td.
Hr juga kena liase dgn hal hal petadbiran yg bersangkutan dgn kerajaan atau majlis tempatan.
banyak juga tugasan HR ni.......


wakman

trimas tuan.. bnyk input dh ni

 

[AMHFZ]

upp.. bg sape2 yg ada idea