iqbalhajar
Active Member
- Messages
- 1,044
- Joined
- May 24, 2012
- Messages
- 1,044
- Reaction score
- 6
- Points
- 25
Nak tanya sikit..situasi
Company mewajibkan stiap staff untk bg 3 bulan notis..bila nk berenti la
...
Si A nh, buat 1 bulan notis je ..short notice la kiranya...
Company buat surat, si A kena byr pampasan 2 bulan gaji...#:-S
cOMPany ada la bG option, LeH Byr tiap2 bulan..fixed rated..ctoh..rm 200/month...
(
Si A nh, kira2 bajet...mcm x mmpu je bayar...~X(
Leh x buat x tau jek benda nh..
ke Boleh company nh report kt pjbt buruh or mahkamah.. N apa kesan kepada Si A klu x byr..
Mintak Pendapat..ada 3 je kot pilihan dlm otak si A...
1. byr jgk la bulan2...
2. Merayu kt mana2 utk kurangkn ag jmlah byr..or..ada ke pjbt buruh dpt bntu ke rayu kt company kurengkn skit..
3. yg xbpe best...wt x tau je...





Company mewajibkan stiap staff untk bg 3 bulan notis..bila nk berenti la
Si A nh, buat 1 bulan notis je ..short notice la kiranya...
Company buat surat, si A kena byr pampasan 2 bulan gaji...#:-S
cOMPany ada la bG option, LeH Byr tiap2 bulan..fixed rated..ctoh..rm 200/month...
Si A nh, kira2 bajet...mcm x mmpu je bayar...~X(
Leh x buat x tau jek benda nh..
Mintak Pendapat..ada 3 je kot pilihan dlm otak si A...
1. byr jgk la bulan2...
2. Merayu kt mana2 utk kurangkn ag jmlah byr..or..ada ke pjbt buruh dpt bntu ke rayu kt company kurengkn skit..
3. yg xbpe best...wt x tau je...