Ask/Help Pembayaran Pampasan(Notis)

[lantana]

klu dpt gomen,,gomen leh byrkn ke:">

Ooo.Dpt gomen ke.Kalau gomen,tak sure pulak la.Tp,blh tanya majikan(gomen).Kalau private pun,bkn normal/automatic

practice utk majikan baru bayar kpd majikan lama.Cuma bergantung kpd budi bicara dan perbincangan dgn majikan baru.

 

[iqbalhajar]

kalao ko dh dpt offer kt tmpt kje bru..rase tmpt bru tuu x tgk dh kot record ko tuu..tggu ko dtg report duty jee

da dpt tmpat bru...nh leh jd opsyen kot..si A nh skema skit..haha..xpnh wt hal..wakaka

 

[iqbalhajar]

Ooo.Dpt gomen ke.Kalau gomen,tak sure pulak la.Tp,blh tanya majikan(gomen).Kalau private pun,bkn normal/automatic

practice utk majikan baru bayar kpd majikan lama.Cuma bergantung kpd budi bicara dan perbincangan dgn majikan baru.

hmm..yeke..dlm 6k ..so dia leh byrkn suma ke

 

[mynameis]

huhu..yeke..pnjara ka apa..(

xdela smp pnjara.mgkn jejaskan pluang tt nak kerja compeny besar yg lainla.

 

[iqbalhajar]

xdela smp pnjara.mgkn jejaskan pluang tt nak kerja compeny besar yg lainla.

istilah mcm CTOS..akn ada pluang kena x

Sorry byk tnya..NOOB..bdk2 ag..kekeke..paid

 

[lantana]

hmm..yeke..dlm 6k ..so dia leh byrkn suma ke

Blh.Actually benda ni baru je bincang dgn seorg member lima hari lps.Masa time bln posa haritu dia punya pertanyaan sebijik

mcm ko punya pertanyaan.Tp,aku punya nasihat pun sebijik mcm yg aku kasik kat ko ni. ) )

Bkn apa,dah ada dah member CG yg bukak thread pasal company carik dia minta ganti rugi sbb berhenti tanpa notis 3 bln.

Kebetulan plak tempat kerja member CG tu sama dgn tempat kerja member aku ni.So,kira dah jelas la apa tindakan yg akan company tu ambik.

5 hari lps,dia ckp company baru setuju utk cover for 2 months bersamaan dgn RM 6000.Lagi sebulan,dia kena kerja or bayar sendiri.

So,semalam dia dah hantar notis.Next month kerja tempat baru.

 

[the.perfect.boots]

kalu ikut law, majikan tu blh buat tuntutan melalui jabatan tenaga kerja.. claim berapa balance bulan yg sepatut si A kena bayar based on agreement..

ada 2 option, satu company baru bayarkan @ nego dgn company lama which is bergantung dgn budi bicara diorg la, silap aribulan xyah bayar, hahaha..

mmg ada dlm akta buruh kalu x silap aku la..

 

[samad]

uish...apa yang susah sangat...absent 3 hari...
kena pecat..
abih cerita..

ni kerja bang ang, kalau tidak hadir tanpa sebab 48 hours, majikan berhak untuk terminate and collect semua yang due (notis berhenti etc).

cara paling baik: pergi jumpa majikan lama bawak surat rayuan untuk pelepasan bayaran. terangkan dalam surat tentang kenapa sampai jadi macam ni.

 

[lantana]

Apa2 pun.Ko negotiate dulu dgn tempat baru tu.Jgn ko hantar notis/berhenti/lari dulu.Kang yg dah ada dlm tgn terlepas,

yg dikejar bknlah milikmu.Hehehe.

 

[iqbalhajar]

Blh.Actually benda ni baru je bincang dgn seorg member lima hari lps.Masa time bln posa haritu dia punya pertanyaan sebijik

mcm ko punya pertanyaan.Tp,aku punya nasihat pun sebijik mcm yg aku kasik kat ko ni. ) )

Bkn apa,dah ada dah member CG yg bukak thread pasal company carik dia minta ganti rugi sbb berhenti tanpa notis 3 bln.

Kebetulan plak tempat kerja member CG tu sama dgn tempat kerja member aku ni.So,kira dah jelas la apa tindakan yg akan company tu ambik.

5 hari lps,dia ckp company baru setuju utk cover for 2 months bersamaan dgn RM 6000.Lagi sebulan,dia kena kerja or bayar sendiri.

So,semalam dia dah hantar notis.Next month kerja tempat baru.

Ok abam..thanks ..explaination terbaek..ape pn..depend on company bru plak la kan..tpi mslh utama skg..si A da anta surat notis berenti nh kt co..short notis lak tu..hbs hujung bln nh..lps tolak cuti yg tggl..kena blah 21hb ogos nh..so si A da silap lgkah la nh..(