BTC USD 61,867.1 Gold USD 4,328.55
Time now: Jun 1, 12:00 AM

Ask/Help Pembayaran Pampasan(Notis)

Surat rayuan da antar da abam..si A anta minggu lepas.. So jwpn pihak Employer..bleh ansuran..dgn minima dlm rm 200/month. hitam putih da ada dlm surat tersebut..cuma skrg si A mmpunyai mslh utk mmbyr rm 200 tu..bjet RM 100 leh lg ..:)paid:)paid

Ishk3x.Mkn apa la si A ni.Sampai nak bayar RM200 sebulan pun tak dpt. :D :D.

Kalau mcm tu,try la mintak kurang lagi.Dan nyatakan sbb.Pastu ckp siap2 kalau tak dpt pengurangan,mungkin tak dpt buat

bayaran secara penuh dan teratur tiap2 bln.Tp,kalau bagi pengurangan bayaran bulanan cthnya jadi RM100 sebulan,

si A pun ckp la berjanji akan bayar dgn penuh dan teratut tiap2 bln. :)
 
berdasarkan pengalaman aku yg dah byk lompat keje, lebih baik belah mcm tu saja, semua company aku buat mcm tu. Jika tak mau buat mcm tu. Korang boleh buat taik, seperti selalu ponteng atau dtg lambat atau buat masalah dgn company, last2 company meluat dan dinasihatkan berenti. Tak payah pening bagai... hidup mesti relaks...tapi kamu dinasihat berbincang secara elok dulu, jika company berlagak sgt dan keras kepala baru buat yg aku ckp.

p/s: skrg ni aku dah ada syarikat sendiri dah

Harap2 ko tak dpt pekerja yg belah mcm tu saja or buat taik seperti ponteng atau datang lambat supaya diberhentikan.

Pening ooo kalau dpt pekerja mcm tu.Bisnes pun silap2 blh lingkup. :(( :((
 


xder pernah pun aku gi court, setakat surat sampai rumah ader la (aku buang jer macam buang saman mbpj :)) )..aku lagi la company bapak besar dalam bursa.. tapi tengok gaks la HR tempat TT, pengalaman aku la berkawan dengan HR, derang nie dari saman better cari orang baru save time and cost..

Member CG yg pernah bukak thread dulu pun actually kalau tak silap dia dah berhenti lama dah (MIA) sebelum surat saman tu sampai.

Rupa2nya HR dia tunggu dulu biar agak2 ramai yg buat perangai mcm tu,pastu baru ambik tindakan mahkamah.Siap ada nama lagi

Ops apa ntah namanya utk ambil tindakan kpd pekerja2 yg berhenti tak ikut prosedur.

Company besar2 ni cerdik.Dia buat skali harung semuanya.Mcm pukat tunda.Hasilnya lbh,kosnya kurang. :D :D
 
Utk yg pernah berhenti kerja tak ikut prosedur,especially dgn company2 besar,blh aja simpan duit skit2 tiap2 bln.

Kalau tetiba sampai surat saman,blh la guna duit tu utk bayar apa2 yg perlu.Tp,kalau tak ada tindakan apa pun,duit tu dah jadi

mcm simpanan utk diri sendiri.One way or another,the benefit is yours.Just my opinion la. :)
 
X payah bayar ,Pengalaman aku a,ku x bayar tapi kalau nak mintak kerja kat kawasan sama x dapat dah...

Pernah company lama bagi notis dan baut kes kat Pejabat Buruh tapi aku buat x tahu aje
Sampai skg x ada apa apa tindakan...
 
Nampak gaya..si A nh..mgkn x ambk risiko la kot..hmm..si a mgkn byr tiap bln la kot..thanks all..dpt byk gak info..kesimpulan yg dpt

Its depend on company...
 
kalau tt tukar kerja atas dasar offer tinggi...dan kompeni lama tu takde masalah kenaikkan gaji atau kebajikan pekerja,mmg susah nak ejas tang notis tuh tt.sebab kalau kompeni ada masalah kenaikkan gaji dgn kebajikan pekerja..selamber jer blah.....
 
Back
Top
Log in Register