Ask/Help Pembayaran Pampasan(Notis)

[iqbalhajar]

Terlajak perahu blh diundur,terlajak hantar notis,kena blah la jwbnya. ) )

Nampaknya nama ja A,tp,solution yg diambil agak fail. ) )

Sorry yer.Gurau2 ja.

Tp,kiranya still ok la compare dgn member CG yg sebelum ni.Dah sampai surat saman dari lawyer company baru bukak thread tanya.

Kiranya lps dah resign dari company lama terus kerja company baru ke guane?

haha..fail btol..waakaka.. si A msuk keja trus..tu si A kalut hantaq surat tu...29hb kena tmpat baru da..

 

[iqbalhajar]

duit xde la byk
tp baik pastinya dibalas kebaikan

cthnye peluang keje
ade peluang utk recommendation
atau ape2 je laaa

biasany yg buat camtu teman mmg sgt x kenan
susah teman dibuatnye

baru nk soh A pnjm duit abam giigaa..:">

 

[ezrienaz]

berdasarkan pengalaman aku yg dah byk lompat keje, lebih baik belah mcm tu saja, semua company aku buat mcm tu. Jika tak mau buat mcm tu. Korang boleh buat taik, seperti selalu ponteng atau dtg lambat atau buat masalah dgn company, last2 company meluat dan dinasihatkan berenti. Tak payah pening bagai... hidup mesti relaks...tapi kamu dinasihat berbincang secara elok dulu, jika company berlagak sgt dan keras kepala baru buat yg aku ckp.

p/s: skrg ni aku dah ada syarikat sendiri dah

 

[lantana]

haha..fail btol..waakaka.. si A msuk keja trus..tu si A kalut hantaq surat tu...29hb kena tmpat baru da..

Then kalau start kerja terus,kita buat damage control cara start kerja terus.

Keluar 21hb,masuk kerja tempat baru 29hb.So,ada lbh krg seminggu kat situ.During seminggu ni,buat perkara2 ni...

1) Mintak kurang bayaran yg perlu dibayar

2) Mintak supaya bayaran ni blh dibuat secara ansuran.

3) Kalau dpt 2 perkara di atas,mintak dinyatakan dlm hitam putih

Ok.Cuba 3 perkara tu dulu.Ada byk la yg perlu dan blh dibuat,tp,buat masa sekarang ambil la yg tu dulu.Nanti byk2

jadi serabut.

 

[babyblacky]

Nak tanya sikit..situasi

Company mewajibkan stiap staff untk bg 3 bulan notis..bila nk berenti la...

Si A nh, buat 1 bulan notis je ..short notice la kiranya...

Company buat surat, si A kena byr pampasan 2 bulan gaji...#:-S

cOMPany ada la bG option, LeH Byr tiap2 bulan..fixed rated..ctoh..rm 200/month...(

Si A nh, kira2 bajet...mcm x mmpu je bayar...~X(

Leh x buat x tau jek benda nh.. ke Boleh company nh report kt pjbt buruh or mahkamah.. N apa kesan kepada Si A klu x byr..

Mintak Pendapat..ada 3 je kot pilihan dlm otak si A...

1. byr jgk la bulan2...
2. Merayu kt mana2 utk kurangkn ag jmlah byr..or..ada ke pjbt buruh dpt bntu ke rayu kt company kurengkn skit..
3. yg xbpe best...wt x tau je...

MIA jer bro x yah bayar ape.....pengalaman aku la lompat 4 company..

 

[iqbalhajar]

Then kalau start kerja terus,kita buat damage control cara start kerja terus.

Keluar 21hb,masuk kerja tempat baru 29hb.So,ada lbh krg seminggu kat situ.During seminggu ni,buat perkara2 ni...

1) Mintak kurang bayaran yg perlu dibayar

2) Mintak supaya bayaran ni blh dibuat secara ansuran.

3) Kalau dpt 2 perkara di atas,mintak dinyatakan dlm hitam putih

Ok.Cuba 3 perkara tu dulu.Ada byk la yg perlu dan blh dibuat,tp,buat masa sekarang ambil la yg tu dulu.Nanti byk2

jadi serabut.

Surat rayuan da antar da abam..si A anta minggu lepas.. So jwpn pihak Employer..bleh ansuran..dgn minima dlm rm 200/month. hitam putih da ada dlm surat tersebut..cuma skrg si A mmpunyai mslh utk mmbyr rm 200 tu..bjet RM 100 leh lg ..paidpaid

 

[iqbalhajar]

MIA jer bro x yah bayar ape.....pengalaman aku la lompat 4 company..

tu la..rasa ikut company kot..huhu..ada gak cgrian len kena pggl court..jem la nt..hahaha)

 

[iqbalhajar]

berdasarkan pengalaman aku yg dah byk lompat keje, lebih baik belah mcm tu saja, semua company aku buat mcm tu. Jika tak mau buat mcm tu. Korang boleh buat taik, seperti selalu ponteng atau dtg lambat atau buat masalah dgn company, last2 company meluat dan dinasihatkan berenti. Tak payah pening bagai... hidup mesti relaks...tapi kamu dinasihat berbincang secara elok dulu, jika company berlagak sgt dan keras kepala baru buat yg aku ckp.

p/s: skrg ni aku dah ada syarikat sendiri dah

da ada syarikat sdiri ke bos..ada keja kosong x..hehe..

nk blah cmtu je..mslh da sain sume bgai msa start keja dlu..ada plak cgrian smpai naik court..x brani plak..ikut co kot

 

[babyblacky]

tu la..rasa ikut company kot..huhu..ada gak cgrian len kena pggl court..jem la nt..hahaha)

xder pernah pun aku gi court, setakat surat sampai rumah ader la (aku buang jer macam buang saman mbpj ) )..aku lagi la company bapak besar dalam bursa.. tapi tengok gaks la HR tempat TT, pengalaman aku la berkawan dengan HR, derang nie dari saman better cari orang baru save time and cost..

 

[epi_san]

dulu aku HR
Ade je org notice 24jam tanpa bayar ape2..

kitorang xreport pun..
sebab ape???

sebab kalau report duit company lagi habis untuk bayar itu ini..