Santai edited...

[gimau]

dalam kes nih sapa yg dimaksudkan pegawai atasan?? (yg sepatutnya wat laporan ke SM)bukan TT ke sbg penyelia diaorg??

 

[tudung87]

ikut rentak diaorang dulu tt...tt jgn over,tak pasal2 kene pulau nanti... makan mase jugak nak handle.. dulu aku pun pernah alami macam tt.. tapi sekarang...ok dah..janji kerja selesai sudah...
p/s.. tak kirelah senior itu pangkat ape....yd penting hormat dia dahulu sebagai org berusia.. peace

kita memang hormat dia sebagai orang senior, tapi kalo kerja dia semua tak buat & bermasalah, takde sape suka.

kerja nak kena ketuk baru buat. kena monitor kerja, baru berjalan.

kadang2 tak jalan p0n. kadang2 sepatutnya kerja diorang, kita lak kena "MINTAK TOLONG" ngan diorang. (padahal kerja mereka, sampai kena mintak tolong wat kerja. pelik kan?)

nak ikut rentak mereka? macam mana tu?:-?

 

[tudung87]

dalam kes nih sapa yg dimaksudkan pegawai atasan?? (yg sepatutnya wat laporan ke SM)bukan TT ke sbg penyelia diaorg??

pegawai atasan adalah pejabat kesihatan daerah.

bahagian sumber manusia adalah jabatan kesihatan negeri.

nways, saya pernah bagi surat sk direct ke tpkn, marah PKD.

(tapi, xde pape perubahan p0n berlaku.. )

 

[jamtulenmurah]

susah susah tt aje mintak transfer ke tempat lain. Bagi alasan takde teamwork dan pekerja sana pemalas. Yg chief pun 2x5 takde menegur.

Kalau lepak sana lama lama, kang tt yg terikut jadi mcm mereka.

 

[tudung87]

susah susah tt aje mintak transfer ke tempat lain. Bagi alasan takde teamwork dan pekerja sana pemalas. Yg chief pun 2x5 takde menegur.

Kalau lepak sana lama lama, kang tt yg terikut jadi mcm mereka.

memang dah tak sabar2 nak kuar dari sini.

tengah tunggu permohonan pertukarn ni.

harap2 cepat mereka proses.

 

[gimau]

pegawai atasan adalah pejabat kesihatan daerah.

bahagian sumber manusia adalah jabatan kesihatan negeri.

nways, saya pernah bagi surat sk direct ke tpkn, marah PKD.

(tapi, xde pape perubahan p0n berlaku.. )

kalu dah smpai tahap nih mmg mangkuk laa pihak atasan TT tuh..

alamatnya kebal laa staf yg bermasalah tuh... sian TT

 

[jamtulenmurah]

kalu dah smpai tahap nih mmg mangkuk laa pihak atasan TT tuh..

alamatnya kebal laa staf yg bermasalah tuh... sian TT

tanya tt dah kawen ke belum?

Kalau belum esok resign meh abang kasik perlindungan. )

tak payah penat kepala pikir hal camni. :">

 

[tudung87]

kalu dah smpai tahap nih mmg mangkuk laa pihak atasan TT tuh..

alamatnya kebal laa staf yg bermasalah tuh... sian TT

tindakan mereka hanya surat amaran je.

setakat surat amaran ni, diorang pandang sebelah mata je.

sepatutnya hantar ke tempat terpencil/tak bole naik gaji/ tak dpt bonus.

teruk kan gov ni?

 

[tudung87]

okla, selamat malam semua..

dh ngantuk sgt...

terima kasih kepada sesiapa yg memberi pandangan..

 

[marvelous]

dia nak handle staf yang tua ni..pertamanya kena main angin dulu..kena turut angin dulu....kena buat secara perlahan-lahan...

kemudian tarik secara perlahan-lahan...kkdng bila kita dah geng dengan dia dan dia pun boleh respek kita..bila sesuatu kerja mereka tak selesaikan..mereka akan malu sendiri...

tp jangan pula kita bagi muka lebih-lebih...mmng mereka akan pijak kepala kita...ketegasan sebagai seorang ketua perlu ada..tetapi ketegasan kita adalah dalam spek kerja..

kalo benda- benda lain kita adalah paling friendly...ringan tulang ..snng nak bersosial..

tp dengan erti kata lain..mmng susah TT nak handle staf lama2 ni...Jangan terlalu expected yang tinggi2..Yang penting masalah dia tak perlu kita yang tanggung.

p/s: kalo lain jantina lain lak caranya...