Santai edited...

[tudung87]

-edited--

dh x menghadap mereka lagii...

 

[tudung87]

-reserved-

 

[WMComm]

kau boss dia staff. kau nak dipijak atau dihormat? pilihan hari ini untuk kehormatan di masa hadapan.

 

[RuthlessFairy]

tegas tapi dalam gaya yg friendly.

 

[tudung87]

kau boss dia staff. kau nak dipijak atau dihormat? pilihan hari ini untuk kehormatan di masa hadapan.

tak tengok perangai diorang.

yang wat hal ni orang tua.

dah tua, tapi perangai macam budak2..

kalo budak2 lagi, memang semua dah kena ni..

 

[orangseni]

kalau staff bawahan tuh terlibat dengan pergerakan luar yg boleh jejas keselamatan boss macam mana? jeng3 ...

 

[tudung87]

dan paling menyakitkan hati, walaupun dah banyak aduan dibuat pada staf tersebut, staf tersebut masih berada di tempat tersebut.

takde apa2 tindakan seperti tiada kenaikan gaji, dipindahkan ke tempat lain atau lain2..

slow gile gov ni.

staff bermasalah p0n masih nak simpan.

kenapa tak dipecat mereka2 yg bermasalah ni..

p/s: antara sebab kenapa org selalu kutuk staf gov. susah sgt nak buang staf bermasalah. semua makin naik lemak.

 

[epozer]

kasikeja lain....diorg bosan kot buat keja tu....macam aku....kalau dapat dokumtation mmg malas giler nak buat...tapi kalau soh bat keja teknikal balik lewat pun xpe....buat keja xsedar dah pukul 6...kalau soh buat surat ke ape,,mmg 2 -3 kali bos suruh,,,,

 

[tudung87]

kasikeja lain....diorg bosan kot buat keja tu....macam aku....kalau dapat dokumtation mmg malas giler nak buat...tapi kalau soh bat keja teknikal balik lewat pun xpe....buat keja xsedar dah pukul 6...kalau soh buat surat ke ape,,mmg 2 -3 kali bos suruh,,,,

kalo kerja PPK. nak wat documentation apa?

kalo jaga kaunter, mesti ada masalah bg nombor.

belum campur pukul 4pm dah menghilang.

suka suki balik rumah. ambik anak la, minum2 la, jalan2 la.

masalahnya, ada orang cover dia bila dia hilang.

semua kerja dia bermasalah.

 

[azarulez]

kasikeja lain....diorg bosan kot buat keja tu....macam aku....kalau dapat dokumtation mmg malas giler nak buat...tapi kalau soh bat keja teknikal balik lewat pun xpe....buat keja xsedar dah pukul 6...kalau soh buat surat ke ape,,mmg 2 -3 kali bos suruh,,,,

ha3..sama la kita.paling xsuka wat documentation.

TT kena wat 1 session 1 to 1 dgn pekerja tu..kalau department aku, memang ada schedule utk 1 to 1 dgn bos.

time tu la bos akan bgtau semua pasal progress keja kita n improvement.kalau ada xpuas ati dgn prestasi staff, time tu la nk nasihat utk improve..

staf pulak time tu boleh bgtau kat bos dia nak fokus kat mana lepas ni supaya bos lebih peka dgn hasrat pekerja.
buat quarterly ke dgn setiap pekerja..