BTC USD 80,625.4 Gold USD 4,356.77
Time now: Jun 1, 12:00 AM

Perbezaan "Guna Kabel" & "Networking"

ViperX

Super Active Member
gem
Messages
9,306
Joined
Oct 10, 2016
Messages
9,306
Reaction score
2,390
Points
211
IMG_20220216_093409.jpg

Apa pendapat ahli CG?
 
IMG_20220216_093409.jpg

Apa pendapat ahli CG?

Bagi saya
Lebih kurang je maksudnya
Dua² kena ada orang dalam untuk masuk ke sesuatu syarikat
Cuma berdasarkan contoh ni
Si Amir dicadangkan kawan dia sebab dia ada kemahiran yang syarikat inginkan
Manakala si Mira pula masuk ke syarikat itu atas dasar anak kepada kawan CEO
Tu je la beza nya
 
janji dapat kerja. untung mira, apa no tel mira yea?
 
pada aku pulak:
Mira wajib di ambil bekerja walau takde kemahiran.
Amir ikut kampeni nak ambil ke tak berdasarkan berapa expected gaji die mintak.
instead kene tipu candidate kata ada kemahiran gilo2 bila da hired mcm lahabau, Amir ada testimoni dr staff A yg mmg tahu kebolehan Amir. Payah sikit nak kene kencing.

banyak beza.
 
pada aku pulak:
Mira wajib di ambil bekerja walau takde kemahiran.
Amir ikut kampeni nak ambil ke tak berdasarkan berapa expected gaji die mintak.
instead kene tipu candidate kata ada kemahiran gilo2 bila da hired mcm lahabau, Amir ada testimoni dr staff A yg mmg tahu kebolehan Amir. Payah sikit nak kene kencing.

banyak beza.

Setuju dengan point tuan ni
 
lagi satu..anak boss..jgn lupa...tu....mcm company kawan aku.....2 anak boss masuk kerja....terus jadi manager....jadi boss kpd staff lama yg dah ada pengalaman.....mulut lazer.....tapi buat kerja haprak...sebab baru grad....semua kerja nak tuju org bawah....bila kena tang dia...semua tak kena.....bila org minta dia train staff lah untuk projek yg dia nak buat...dia tanya balik...apa yg nak di train......masing masing diam ...habis meeting semua gelak terguling guling...
 
lagi satu..anak boss..jgn lupa...tu....mcm company kawan aku.....2 anak boss masuk kerja....terus jadi manager....jadi boss kpd staff lama yg dah ada pengalaman.....mulut lazer.....tapi buat kerja haprak...sebab baru grad....semua kerja nak tuju org bawah....bila kena tang dia...semua tak kena.....bila org minta dia train staff lah untuk projek yg dia nak buat...dia tanya balik...apa yg nak di train......masing masing diam ...habis meeting semua gelak terguling guling...

Ada boss yg bagus
Dia suruh anak dia bermula daripada bawah
Boleh belajar banyak perkara
Baru lebih bagus nak mewarisi perniagaan bapaknya nanti
 
imo, ,masih ada unsur 'cable' :D
 
Pucuk pangkal skills, guna cable tapi ada skills n boleh deliver not so bad. Cuma kalau networking 50 50, cable biasanya 100 success hiring rate 😅
 
Back
Top
Log in Register