RuthlessFairy
CG Top Poster Club
- Messages
- 30,239
- Joined
- May 15, 2009
- Messages
- 30,239
- Reaction score
- 879
- Points
- 166
Work Overtime atau kerja lebih masa adalah perkara biasa dalam dunia pekerjaan.
ada yang dibayar. dan ada yang tidak dibayar overtimenya itu.
ok. hari ni nak bincang ttg Overtime (OT)
ada OT yang dibuat tanpa rela
ada OT yang dibuat dengan rela diri sendiri.
nak tanya semua user CG ni,adakah anda membuat OT dengan hati yang rela?
atau and terpaksa buat OT?
dan adakah OT anda berbayar.
aku tahu. ada yang berbayar, ada yang tidak berbayar.
jadi. dimanakah situasi anda?
ok. aku cerita ttg aku.
dulu, OT aku berbayar. aku melakukan OT bila working hour aku selama 8 jam tidak cukup untuk menyiapkan task. nak nak lagi bila dateline just around the corner.
mmg sampai tak tido la beberapa hari sbb nak kejar dateline.
time gaji mmg seronok la dapat duit bayaran OT.
masa tu nak siapkan kerja pun bersemangat.
lpas tu awal tahun 2012, dia bubar pembayaran OT. lepas ni, kau kerja seminggu deret tak bangun2 pun,tidak akan dibayar.
smua orang start tak setuju sbb mmg dalam bidang kami, 8 jam sehari tidak cukup.
pastu bos cakap sistem OT akan digantikan dengan Incentive System.
setiap 6 bulan, bos akan evaluate staff dan bagi wang sagu hati.
kiitorang pun terpaksa bersetuju.
6 bulan berlalu, kami msing2 tak sabar menunggu duit insentif.
jeng jenggggggg!! tibalah hari ini!
bos panggil nak bagi cek.
pastu dia bagilah review dia ttg performance aku... hardworking.. be more alert.. bla. bla...
pastu bagi envelope yang menganduni cek.
aku pun jalan cepat2 pergi ke geng aku dan bukak envelope.
pastu aku mcm sedih. sangat sedih.
geng aku lagi 2 orang pun sedih.
aku dapat rm 600 je.
fine. bukan aku tak bersyukur. ok. syukur.
tpi aku rasa tak adil.rm 600 tu, aku punye jumlah OT 3 hari kalau dia bayar OT.
dalam masa 6 bulan ni, aku kerja like hell. task makin banyak. dateline pun makin banyak.
pastu kalau aku pertikaikan yang dateline tu sangat dekat and aku mcm tak sempat, jawapan lahanat dia ialah " U should manage your time"
wut?? manage my time?? engkau bayar aku 8 jam je sehari. pastu dateline kau 2 hari.
16jam kau suruh aku buat task yang banyak gile.
tapi aku fine.. aku bua je jugak. terkencing2 aku dok pulun.
sampai satu tahap, geng aku bawak bini dia untuk tolong buat kerja danbawak sekali anak dia umur 2 tahun datang opis malam2. dorang hanya balik umah masa dah nak subuh.
(aku tak balik la. lepak opis gak).
boleh bayang tak betapa teruknya kitorang kejar dateline.
sabtu ahad pun aku buat kerja gak. nak dating pun tak boleh buat janji.
mmg aku perasan, sejak sistem OT dimansuhkan, selmaba dia je bagi aku kerja banyak. pastu suruh aku manage timekepalahotakdia.
dan memandangkan aku sudah kecewa dengan sistem insentice ni, aku tulis disinu dan aku nak tanya pendapat korang.
wajarkah sistem OT dibuat tanpa bayaran?
mmg. masih bergantung pada jenis kerja. tgklarate gaji. kalau gaji 6k tak payah OT pun mcm ok la..
so.. what say u?
ada yang dibayar. dan ada yang tidak dibayar overtimenya itu.
ok. hari ni nak bincang ttg Overtime (OT)
ada OT yang dibuat tanpa rela
ada OT yang dibuat dengan rela diri sendiri.
nak tanya semua user CG ni,adakah anda membuat OT dengan hati yang rela?
atau and terpaksa buat OT?
dan adakah OT anda berbayar.
aku tahu. ada yang berbayar, ada yang tidak berbayar.
jadi. dimanakah situasi anda?
ok. aku cerita ttg aku.
dulu, OT aku berbayar. aku melakukan OT bila working hour aku selama 8 jam tidak cukup untuk menyiapkan task. nak nak lagi bila dateline just around the corner.
mmg sampai tak tido la beberapa hari sbb nak kejar dateline.
time gaji mmg seronok la dapat duit bayaran OT.
masa tu nak siapkan kerja pun bersemangat.
lpas tu awal tahun 2012, dia bubar pembayaran OT. lepas ni, kau kerja seminggu deret tak bangun2 pun,tidak akan dibayar.
smua orang start tak setuju sbb mmg dalam bidang kami, 8 jam sehari tidak cukup.
pastu bos cakap sistem OT akan digantikan dengan Incentive System.
setiap 6 bulan, bos akan evaluate staff dan bagi wang sagu hati.
kiitorang pun terpaksa bersetuju.
6 bulan berlalu, kami msing2 tak sabar menunggu duit insentif.
jeng jenggggggg!! tibalah hari ini!
bos panggil nak bagi cek.
pastu dia bagilah review dia ttg performance aku... hardworking.. be more alert.. bla. bla...
pastu bagi envelope yang menganduni cek.
aku pun jalan cepat2 pergi ke geng aku dan bukak envelope.
pastu aku mcm sedih. sangat sedih.
geng aku lagi 2 orang pun sedih.
aku dapat rm 600 je.
fine. bukan aku tak bersyukur. ok. syukur.
tpi aku rasa tak adil.rm 600 tu, aku punye jumlah OT 3 hari kalau dia bayar OT.
dalam masa 6 bulan ni, aku kerja like hell. task makin banyak. dateline pun makin banyak.
pastu kalau aku pertikaikan yang dateline tu sangat dekat and aku mcm tak sempat, jawapan lahanat dia ialah " U should manage your time"
wut?? manage my time?? engkau bayar aku 8 jam je sehari. pastu dateline kau 2 hari.
16jam kau suruh aku buat task yang banyak gile.
tapi aku fine.. aku bua je jugak. terkencing2 aku dok pulun.
sampai satu tahap, geng aku bawak bini dia untuk tolong buat kerja danbawak sekali anak dia umur 2 tahun datang opis malam2. dorang hanya balik umah masa dah nak subuh.
(aku tak balik la. lepak opis gak).
boleh bayang tak betapa teruknya kitorang kejar dateline.
sabtu ahad pun aku buat kerja gak. nak dating pun tak boleh buat janji.
mmg aku perasan, sejak sistem OT dimansuhkan, selmaba dia je bagi aku kerja banyak. pastu suruh aku manage timekepalahotakdia.
dan memandangkan aku sudah kecewa dengan sistem insentice ni, aku tulis disinu dan aku nak tanya pendapat korang.
wajarkah sistem OT dibuat tanpa bayaran?
mmg. masih bergantung pada jenis kerja. tgklarate gaji. kalau gaji 6k tak payah OT pun mcm ok la..
so.. what say u?
paid
~X(
