Santai edited...

[pon bler]

Buat cara Bill Gates,org yg pemalas akan dibagi task yg paling susah,sbbnya org pemalas ni akan sedaya upaya menyiapkan task yg dibagi dgn jln yg paling mudah sebab dorg ni pemalas...hehe...

 

[Bvdex]

aku sgt yakin,TT ni pegawai farmasi gred U41

 

[ladypink]

kadang2 malas gak aku dengan staff macam ni,berapa kali suruh baru buat...Pastu menyebok2 plak nak masuk keja kita,bila dah diberi kej macam tu la jadinya....

kadang2 bos patut pantau apa staff di buat,macam tempat lama aku dulu,tiap2 bulan kena hantar laporan apa yang ko buat kej sebulan tu...tiap2 bulan kena hantar laporan tu,cm tu bos dapat pantau mana staff yang tak buat kerja...

 

[akira_sempoi]

bg diorg dateline n bg report

 

[psx_dream87]

dan paling menyakitkan hati, walaupun dah banyak aduan dibuat pada staf tersebut, staf tersebut masih berada di tempat tersebut.

takde apa2 tindakan seperti tiada kenaikan gaji, dipindahkan ke tempat lain atau lain2..

slow gile gov ni.

staff bermasalah p0n masih nak simpan.

kenapa tak dipecat mereka2 yg bermasalah ni..

p/s: antara sebab kenapa org selalu kutuk staf gov. susah sgt nak buang staf bermasalah. semua makin naik lemak.

sis komen dalam penilaian prestasi tahunan paid

or bagi markah rendah

 

[MoMuChI]

kalo kerja PPK. nak wat documentation apa?

kalo jaga kaunter, mesti ada masalah bg nombor.

belum campur pukul 4pm dah menghilang.

suka suki balik rumah. ambik anak la, minum2 la, jalan2 la.

masalahnya, ada orang cover dia bila dia hilang.

semua kerja dia bermasalah.

baru masuk kerja mmg ler ckp org bermasalah(tambah2 belum kawen dan ada anak), kat tempat aku PTD baru langsung tak tahu wat kerja, meeting ngan KSU pun kerani yg pergi, asyik kerja pas kat org bawah.. yg tahu tunngu nak naik 44, 48, yg peliknya kenapa tak kena buang plak eh?

 

[soybean]

Takleh buat apa dah.

Penyakit dalaman; hati.

Appraisal kasi bantai cukup2 ^^

Sesetengah pekerja ni bila dah selesa, dia besar kepala.


Amik jer orang lain keje.

Aku pun tengah takde kerja nie...hehehe...



Aku pernah nampak Senior Clerk cam nak ajar Head of Account buat kerja.

Padahal Senior Clerk tu time lunch main dam...siap bertaruh lagi.

Bank Simpanan Nasional, Wisma BSN...opppsss...bocor rahsia.


Aku respek kat Head of Account tu.
Sebab aku kenal dia.
Rendah diri...tak cakap banyak tapi ketua yang bagus.


Senior Clerk tu contoh pekerja hampas.
Maaf sebut...contoh Melayu hampas.


Ada sorang lagi tu, dia lak yang bitau Head of Account tu suruh naikkan pangkat dia.

Ek eleh...lagi poyos.
Lu sapa nak arah2 orang?



Tu pasal buat macam dalam tentera.

Pegawai dengan orang bawahan jangan KAMCING.
Ajar hormat dan segan.
Supaya tak boleh PIJAK KEPALA orang atasan.

 

[sesemut hitam]

klu staff swasta pecat je...masa itu duit. klu malas..ur fired...

klu staff gomen buat surat hantar ke kawasan lain.

 

[vedder9]

swasta mungkin..tapi goverment rasanya susah nak ikut terutama pekerja bawahan yang jenis hard core

Agree..
Memang susah nak bentuk pekerja bawahan yang dah hard core kat situ..dia siap boleh infuence pekerja lain lagi...lama2 staff yang rajin pun boleh terikut2 ngan gejala negatif ni

 

[POKMA]

aku sgt yakin,TT ni pegawai farmasi gred U41

ak yakin tt nie bru hbis houseman,bru jd m.o kt kk..
tp tt,klu stkt xmnyusahkan kerja kita,biaq jaa la...
kije klinik mmg cm2,laen la klu kije spital besar2..
ketua klinik msti la m.o..ak ase tt nie kompem m.o nie,bru dipostingkan tt?:-?