Mengapa Org Cina selalu Tindas Melayu?

Megat Sri Rama said:

betul, cuma ada sedikit pembetulan.

kita pun orang dagang.

kita dulu berdagang dari Jepun sampai ke Mesir (zaman firaun).

waktu orang Cina masih belum pandai merantau, orang kita sudah tawan lautan hindi dan pasifik.

silap-silap orang dia belajar buat kapal besar dari orang kita.




tamadun suatu bangsa tidak berkembang selamanya, boleh juga kuncup.

mana pergi tamadun sumeria di Iraq?

Mana pergi tamadun orang asli Amerika Selatan, lihat mereka dulu dan sekarang...

malang kita kerana sudah dijajah.

Click to expand...

bagaimana dengan hong kong? kan bekas2 dijajah jugak. sori ceq xtau sgt pasal sejarah2 ni suma

suhaira said:

Assalammualaikum geng-geng CG...

Saya nk tnya pendapat anda semua la...sy telah diberhentikan kerja atas alasan sy bkn sales type person dan mcm2 lasan yg agak krg rasional la.Ms diberhentikan tu, sy punye tarikh confirmation da makin dekat iaitu bln 4 ni..xlame da pn.untuk pengetahuan semua,sy da hmpir 6 bulan bekerja di MMODE MOBILE SDN BHD...da la cuti tolak gji sy..tggu nk confirm tpi xconfirm2 jugak...last2 buang lak...Ape tindakan yg sy boleh wat??

Sy ditempatkan dlm team marketing dan hnye sy satu-satu nye melayu dlm team tu.Diaorg buat sy mcm xwujud dlm team,da tu mntk pendapat...bila share pndapat dn idea...lgsg xblh terima...biar ler xbtol pn idea diaorg tu...pening btol la.

Apa patut sy buat??Sy tau boleh cri kerja kt tmpt lain tpi sy tetap rasa xberpuas hati dengan tindakan company yg sesuka hati membuang pekerja.Sebelum ni saya ada dengar la yg mereka terpaksa hired org melayu sbb nk cukupkan kuota prg melayu dlm company tu...kire kes terpaksa gak la mereka ni...

Yg paling merisaukan adalah takut mereka xbayar gaji..da la diberhentikan,buat sales ape pn xde komisyen...~X(~X(~X(

Mereka xtau yg saya bnyk tau perjalanan bisnes company ni...da la menipu jer keje nyer...da menipu tu,pandai2 lak nk create rule sdri yg blh membuatkan mereka terlepas dri segalanya...mereka pikir mereka bijak kot???Da tu content yg dijual pn ada jugak ler yg berunsur lucah...yg pelik nyer...nape melayu kite terkena...

Click to expand...

ko lupe ke,mereka cina mmg bersifat perkauman pun kita ni yg melayu baik sangat kat diorg,kasi kepala sendiri bagi pijak hehehehe.

report pada SSM sekiranya mereka menipu dalam urusniaga dan lain-lain lagi..kalau tak bayar EPF, report pada KWSP..kalau tak bayar pada SOCSO, report pada Perkeso..

suhaira said:

Assalammualaikum geng-geng CG...

Saya nk tnya pendapat anda semua la...sy telah diberhentikan kerja atas alasan sy bkn sales type person dan mcm2 lasan yg agak krg rasional la.Ms diberhentikan tu, sy punye tarikh confirmation da makin dekat iaitu bln 4 ni..xlame da pn.untuk pengetahuan semua,sy da hmpir 6 bulan bekerja di MMODE MOBILE SDN BHD...da la cuti tolak gji sy..tggu nk confirm tpi xconfirm2 jugak...last2 buang lak...Ape tindakan yg sy boleh wat??

Sy ditempatkan dlm team marketing dan hnye sy satu-satu nye melayu dlm team tu.Diaorg buat sy mcm xwujud dlm team,da tu mntk pendapat...bila share pndapat dn idea...lgsg xblh terima...biar ler xbtol pn idea diaorg tu...pening btol la.

Apa patut sy buat??Sy tau boleh cri kerja kt tmpt lain tpi sy tetap rasa xberpuas hati dengan tindakan company yg sesuka hati membuang pekerja.Sebelum ni saya ada dengar la yg mereka terpaksa hired org melayu sbb nk cukupkan kuota prg melayu dlm company tu...kire kes terpaksa gak la mereka ni...

Yg paling merisaukan adalah takut mereka xbayar gaji..da la diberhentikan,buat sales ape pn xde komisyen...~X(~X(~X(

Mereka xtau yg saya bnyk tau perjalanan bisnes company ni...da la menipu jer keje nyer...da menipu tu,pandai2 lak nk create rule sdri yg blh membuatkan mereka terlepas dri segalanya...mereka pikir mereka bijak kot???Da tu content yg dijual pn ada jugak ler yg berunsur lucah...yg pelik nyer...nape melayu kite terkena...

Click to expand...

cadangan saya lebih baik awak pergi ke pejabat buruh di tingkat 9 menara perkeso lama kt jln ampang untuk kawasan kl..
boleh tanya direct dengan pegawai bertugas untuk lebih penjelasan tentang hak anda sebagai pekerja..
soalan saya yg pertama..
adakah syarikat tu memberikan offer letter sebelum hari pertama anda bekerja?jika tiada syarikat telah melakukan kesalahan.
kalau ada sila baca apa yg tertulis di offer letter tu,berapa lama tempoh percubaan diberikan?kalau 3 bln tp anda diberhentikan selepas itu syarikat juga telah melanggar syarat..
adakah anda ditawarkan bekerja secara kontrak atau tetap?
sewaktu dibuang adakah anda diberikan notis pemberhentian untuk ditandatangani?harap mana2 pekerja yg tidak berpuashati jangan tandatangan sebelum berbincang dengan pegawai di pejabat buruh.


ini saya listkan antara perkara2 yg selalu pekerja tk ambil berat..
1- company tk bg offer letter - selalunya kita buat tk kisah padahal itu adalah bukti kita pernah bekerja di sesuatu tempat dan juga skop kerja kita.
2- 1 hari atau beberapa hari bekerja kita berhenti tp kita tk ambil gaji..sedarlah kita wajib dibayar walaupun 1 jam sahaja kita bekerja..mana2 company yg sengaja tidak mahu membayar gaji telah melakukan kesalahan
3- dibuang kerja tanpa notis...kalau ada notis semak dulu notis atas alasan apa kita dibuang..jangan suka2 je sain..kalau kita sain maknanya kita setuju
(cth sbb2 dibuang yg mengarut - offer letter kerja tanam pokok bunga tp anda disuruh jaga baby dan anda tk mahu buat then company buang .anda repot ke pejabat buruh minimum anda akan di bayar sebulan gaji beb..

kalau bos cakap macam ni je 'lu tak payah kerja'...korang blah je ..esok terus repot jangan bagi chance.