Ask/Help Staff Bermasalah

[Jejaka Kedekut]

tahniah tuan sebab dah jadi bosss besar....tapi jangan lupa sebelumjadi bos kat mana kita...saya sekarang ni jadik boss kecik dan makan gaji jugak....klau orang buat salah saya bagipeluang dan cuba selesaikan masalah.klau tak sattle juga bagi dia cuti tanpa gaji sehari dua untuk fikir panjang.selalunya bila bosssuruh kita cuti kita akan termenung panjang dan muhasabah diri...

realitinya takde staff sanggup buat hal masa ekonomi tak cantik sekarang.terutamanya sektor swasta.

 

[TT]

mmg jenis xkisah ni. keje main2. xbuat betol pun bkn kena potong gaji. buat sgguh2 pun bkn naik gaji

tlalu selesa

 

[alpine_star]

mmg jenis xkisah ni. keje main2. xbuat betol pun bkn kena potong gaji. buat sgguh2 pun bkn naik gaji

tlalu selesa

mgkn jnis mcm nih...jnis x kesah..otak kosong..xpedulik org lain...

dah baper org tech aku yg aku nasihat sruh berenti..

 

[tugar89]

Laaaaa klau gomen kan ada dorg punya buku prestasi yg ketua jabatan akan check...tt ni ketua jabatan ke...hihi

 

[d_conan]

tukar kerja dia.. suruh dia buat kerja lain..

 

[1305]

Tukar bahagian lain...
Masuk cold storage...
Tatatertib..
Iskkk bnyk la kaedah..
Mcm mana boleh jadi bos ni....
Mesti dlm hati ada taman..
Hahahahahhah

 

[sakaratul]

memang ada terfikir nak transfer dia ni..

tapi x ler sampai JPM...

just transfer department je...

Tukar bahagian lain...
Masuk cold storage...
Tatatertib..
Iskkk bnyk la kaedah..
Mcm mana boleh jadi bos ni....
Mesti dlm hati ada taman..
Hahahahahhah

 

[sakaratul]

masalah prosedur mmg mcm tu..

kalau kontrak, mmg confirm dah x sambung kontrak dia.

ni staf tetap...

byk prosedur & peraturan2 yg kena follow.

Dlm banyak2 pendapat,yg ni aku paling sokong.
Nak komen lebih2,aku bukan keje gomen..so x berapa tau cara gomen solve.kalo keje swasta aku yakin lama dah mamat ni kena tendang.

 

[lantana]

Ooo...Kau buat mcm ni TT.

Esok kau pergi jumpa staff kau tu,kau ckp kat dia...

"Kau tau tak aku ada baca cerita pasal seorg staff ni.Mmg teruk giler mamat ni.Dah 5 tahun kerja pun masih dok buat silap.

Atasan dia cuba nak ubah pun tak berjaya gak.Tak taula apa tangkal yg mamat tu pakai sampai jadi mcm tu. )

Kalau kau tak percaya,cuba kau jadi member CG.Kalau tak jadi member CG pun blh baca sebagai guest.Tajuk threadnya ialah Staff Bermasalah."

Cuba kau try ckp mcm ni kat dia.Nanti blh dia baca sendiri luahan kau mengenai dia kat CG.Mungkin dia akan mengerti perasaan kau

lepas tu dan terus insaf.Manala tau kan.

 

[staticus]

tindakan bkn untuk dia sahaja. tapi amaran kepada staf yang lain.