Ask/Help Staff Bermasalah

[sakaratul]

Kalau lah gomen ni senang nak turunkan pangkat mcm swasta... ada performance mcm swasta semua...

rasanya masalah ni x berlaku kot...

bergantung.
dulu aku pernah kerja makan gaji ada jugak berdepan masalah gini.
kini dah jadi boss swasta.kalau jumpa staff bermasalah .hantar surat buang kerja sahaja.

 

[zamir2015]

dah siapkn carta aliran kerja, senarai semak semua utk dia..

tapi improve lps slow talk jer..

lepas sebulan,start blk perangai lama..

bila tegur, alasan dia terlupa lah... terlepas pandang lah... tak ingat lah...

mcm2 alasan yg boleh menaikkan kemarahan.

cuba cek balik ngn dia... dia ada masalah keluarga ke...

 

[CyberMachine]

tt pasang la kaset ceramah agama kat opis tu

pasal tanggungjawab dalam perkerjaan, amanah, mencarik reseki yang halal

staf tt tu sembahyang ke tak orangnya?

 

[Ardt]

kalau kita ada org bawahan yg dah kerja lebih 5 tahun tapi setiap kali kerja asyik buat salah yg sama je...

apa nak buat dgn staff ni?

dah hantar kursus, hantar btn, hantar bengkel...

kita pulak yg rasa stress.. dia relax je..

mohon cadangan.

Tuan

Saya juga punyai masalah yg sama dulu
Last last saya give up, saya bagi dia satu tugas baru..
Elok dah. Bagus pulak dia kat situ.

Masnusia ni bermacam jenis, bermacam kekurangan dan bermacam kekuatan
Tuan cari kekuatan dia kat mana, campak dia ke situ

Ikan tak boleh panjat pokok, tapi dia terrer berenang
Thierry Henry masa jadi winger tak menjadi.. letak jadi striker terus legend..

Sama la kita manusia, janji tuan ada niat nak menolong staff tuan

 

[copy left]

Tuan

Saya juga punyai masalah yg sama dulu
Last last saya give up, saya bagi dia satu tugas baru..
Elok dah. Bagus pulak dia kat situ.

Masnusia ni bermacam jenis, bermacam kekurangan dan bermacam kekuatan
Tuan cari kekuatan dia kat mana, campak dia ke situ

Ikan tak boleh panjat pokok, tapi dia terrer berenang
Thierry Henry masa jadi winger tak menjadi.. letak jadi striker terus legend..

Sama la kita manusia, janji tuan ada niat nak menolong staff tuan

ko ni antara bos yg bagus pandai menilai org bawah,bukan semua org mamppu fikir mcm ni.
betul tu setiap org ade kekuatan masing2 tapi kes TT ni rasanya pasal etika kerja bukan x pandai buat kerja.
dlm gomen biase mmg ade staf yg berpenyakit mcm tu pun,sampaikan kat tempat aku kerja cuma pushkad masuk pagi dan petang tanpa perlu buat apa2 kerja tu pun xnak jugak.
jenis mcm tu biar allah yg balas kesudahannya.

 

[blogpstr]

dah slow talk dah dgn dia... sampai letih dah slow talk dgn dia...

rasa jemu lak asyik jumpa dia tiap2 minggu cerita isu yg sama...

Hantar jumpa member AKRAB.. mintak selami apa masalah.. cewaah, semalam baru balik dari konvensyen AKRAB.

 

[-=X=-]

Tuan

Saya juga punyai masalah yg sama dulu
Last last saya give up, saya bagi dia satu tugas baru..
Elok dah. Bagus pulak dia kat situ.

Masnusia ni bermacam jenis, bermacam kekurangan dan bermacam kekuatan
Tuan cari kekuatan dia kat mana, campak dia ke situ

Ikan tak boleh panjat pokok, tapi dia terrer berenang
Thierry Henry masa jadi winger tak menjadi.. letak jadi striker terus legend..

Sama la kita manusia, janji tuan ada niat nak menolong staff tuan

Dlm banyak2 pendapat,yg ni aku paling sokong.
Nak komen lebih2,aku bukan keje gomen..so x berapa tau cara gomen solve.kalo keje swasta aku yakin lama dah mamat ni kena tendang.

 

[sakaratul]

Bukan takat ngeteh... dah ajak lunch sama semua...

kalo tanya, mmg xde apa2 masalah.. semua ok...

tapi bila buat kerja.. perangai terlupa, terlepas pandang, xingat... itu je la alasannya...

cuba cek balik ngn dia... dia ada masalah keluarga ke...

 

[wantrader82]

bergantung.
dulu aku pernah kerja makan gaji ada jugak berdepan masalah gini.
kini dah jadi boss swasta.kalau jumpa staff bermasalah .hantar surat buang kerja sahaja.

tahniah tuan sebab dah jadi bosss besar....tapi jangan lupa sebelumjadi bos kat mana kita...saya sekarang ni jadik boss kecik dan makan gaji jugak....klau orang buat salah saya bagipeluang dan cuba selesaikan masalah.klau tak sattle juga bagi dia cuti tanpa gaji sehari dua untuk fikir panjang.selalunya bila bosssuruh kita cuti kita akan termenung panjang dan muhasabah diri...

 

[bro drummer]

ermm betul ke dia buat salah atau tt ada x puas hati dgn dia?
xkan lah ***** sgt sampai 5yr thn keja dok ulang silap sama..
klau susah2 tukar kn lah unit lain ke..seksyen lain ke department lain ke...
tp klau dah dia mmg *****..rugi lah sapa yg ambik dia ms interbiu