Others New Role dan New Vision tapi ada halangan

[pelitaminyak]

Realliti ni..tunjuk skill skit...nanti, lepas panggil...panggil lagi..dan lagi...dan lagi..dan lagi...mcm dalam opis tu ada sorang je pekerja...

Ada 1 lagi ungkapan (tak berani nak sebut nama) "ko ingat dia tu buat2 bodo ke, dia Memang bodo"

 

[rsat]

Ada 1 lagi ungkapan (tak berani nak sebut nama) "ko ingat dia tu buat2 bodo ke, dia Memang bodo"

haha..kalau dah bodo..mmg org x bagi kerja terus lah..cukup bulan hantar surat resign...

 

[TXT]

Baru habis baca bermula 1st post
Tahniah tuan @akecema
Tuan memang expert orang nya
Orang penting syarikat
Tu sebab Director pun terpaksa ikut cakap tuan
Kalau tak boleh lingkup syarikat
Lama juga tuan berjuang hingga dapat apa yang ada sekarang

 

[eizzbizz]

aku high level punya solver skrg
terutama teknikal part
skrg ade anak buah so die boleh buat comman part
dulu aku kerja comman part kene buat, high level kene buat
tu aku stress

patutnya bos aku yg patut solve kan high level dulu, tapi die campak ke aku
tu aku stress sampai nak resign
aku boleh je solve high level part dulu2, cuma terganggu dgn comman part

sama mcm kat opis aku ni jgk la
staff resign xde replacement .. staff yg ada kena pangku keje tu
selalu boss cakap .. "aku bayar gaji korang .. buat je la keje "
padahal keje yg dia soh buat banyak lari dari jobscope asal dan tiada naik gaji wlaupun 4 tahun keje
time meeting yg crucial .. boss ngelat x nk attend .. soh staff je pegi .. pastu jadi delay sbb decision maker x hadir .

time org len nak bayar kat dia .. laju je dia soh chase payment nak cepat2
time dia nk bayar kat org .. laju je dia cakap ikut term 45 hari bekerja .. kalau boleh tak nak bayar terus

 

[TXT]

sama mcm kat opis aku ni jgk la
staff resign xde replacement .. staff yg ada kena pangku keje tu
selalu boss cakap .. "aku bayar gaji korang .. buat je la keje "
padahal keje yg dia soh buat banyak lari dari jobscope asal dan tiada naik gaji wlaupun 4 tahun keje

time meeting yg crucial .. boss ngelat x nk attend .. soh staff je pegi .. pastu jadi delay sbb decision maker x hadir .

Betul sangat ni
Meeting yang perlukan decision making memang bukan staf patut hadir
Tapi staf yang kena hadir
Staf pula tak akan buat keputusan sebab tu bukan level kerjanya

time org len nak bayar kat dia .. laju je dia soh chase payment nak cepat2
time dia nk bayar kat org .. laju je dia cakap ikut term 45 hari bekerja .. kalau boleh tak nak bayar terus

 

[eizzbizz]

2 minggu lepas HR @ Admin @ receptionist @ PA @ runner letak surat resign ...
hari Akaun Exe. pulak letak surat resign ..
middle Ogos nanti Projek Manager pulak resign ..

 

[TXT]

2 minggu lepas HR @ Admin @ receptionist @ PA @ runner letak surat resign ...
hari Akaun Exe. pulak letak surat resign ..
middle Ogos nanti Projek Manager pulak resign ..

Pening la boss bila ada situasi gini
Tambah-tambah bila orang lama aka orang penting yang resign

 

[eizzbizz]

Pening la boss bila ada situasi gini
Tambah-tambah bila orang lama aka orang penting yang resign

akaun terus xde staff
hr / admin / recep .. pun xde staff

 

[TXT]

akaun terus xde staff
hr / admin / recep .. pun xde staff

Adakah resign sebab job scope terlalu besar

 

[akecema]

2 minggu lepas HR @ Admin @ receptionist @ PA @ runner letak surat resign ...
hari Akaun Exe. pulak letak surat resign ..
middle Ogos nanti Projek Manager pulak resign ..

bos salah decide mmg mcm ni la jadinye
terutama bile buat grabfood lagi masyuk
org dah banyak pilihan skrg