niurexx
Active Member
- Messages
- 1,053
- Joined
- Nov 10, 2009
- Messages
- 1,053
- Reaction score
- 25
- Points
- 40
Aku ni kira org no 3 (still kuli jugak) dalam company n aku incharge dalam department it.
dalam ramai2 staff ada la sekor mangkuk ni.. dah la baru masuk pastu masa memula lepas interview kitorang offer gaji rm4500 dia refuse up lagi rm4800 pun sama gak.. last skali kitorang up sampai rm5500 baru dia accept.
aku ingatkan bagus la sangat buat keje. last2 bila masuk keje, keje asyik xsiap, dateline pandai2 ubah. pastu buat keje yg kitorang xsuh buat. production teramatlah slow...
aku bagi peluang tp still sama gak perangai so aku pun maki la ape lgi.. dah cara elok xboleh aku buat cara kasar sket..
tup2 ugut HR department plak nak resign. Aku xkisah pun nak resign tp company ada agreement yg mana staff probation yg nak resign kena bayar 2 tahun punya gaji baru boleh resign. dan dia dah sign agreement sblm masuk keje kat sini.
sebelum dia ckp nak resign baru ni, salah seorang director panggil dia suh angkat barang, dia leh ckp xboleh sebab banyak keje pastu leh plak petik nama aku. dia ckp nak anto keje yg aku suh siapkan.
then aku pass kat director aku suh diorang slow talk kenapa nak resign, pastu dia jwb sbb aku marah.. (dah bengang dah ni!!!) pastu director aku tanya lagi, kenapa dia xnak buat bila director suh dia angkat barang. dia leh ckp sbb aku bagi arahan.
padahal aku bg arahan jgn buat apa2 bila director suh tukar coding (dia kan programmer) sebab dia bawah pengawasan aku. kalau director suh tukar coding atau tambah, just take note n bitau aku..
ikut hati aku nak terminate je tp memandangkan kami tgh kejar dateline so aku simpan je dulu.. tapi bengang giler n xtau dah nak luah kat mana... argghhhh!!!!
dalam ramai2 staff ada la sekor mangkuk ni.. dah la baru masuk pastu masa memula lepas interview kitorang offer gaji rm4500 dia refuse up lagi rm4800 pun sama gak.. last skali kitorang up sampai rm5500 baru dia accept.
aku ingatkan bagus la sangat buat keje. last2 bila masuk keje, keje asyik xsiap, dateline pandai2 ubah. pastu buat keje yg kitorang xsuh buat. production teramatlah slow...
aku bagi peluang tp still sama gak perangai so aku pun maki la ape lgi.. dah cara elok xboleh aku buat cara kasar sket..
tup2 ugut HR department plak nak resign. Aku xkisah pun nak resign tp company ada agreement yg mana staff probation yg nak resign kena bayar 2 tahun punya gaji baru boleh resign. dan dia dah sign agreement sblm masuk keje kat sini.
sebelum dia ckp nak resign baru ni, salah seorang director panggil dia suh angkat barang, dia leh ckp xboleh sebab banyak keje pastu leh plak petik nama aku. dia ckp nak anto keje yg aku suh siapkan.
then aku pass kat director aku suh diorang slow talk kenapa nak resign, pastu dia jwb sbb aku marah.. (dah bengang dah ni!!!) pastu director aku tanya lagi, kenapa dia xnak buat bila director suh dia angkat barang. dia leh ckp sbb aku bagi arahan.
padahal aku bg arahan jgn buat apa2 bila director suh tukar coding (dia kan programmer) sebab dia bawah pengawasan aku. kalau director suh tukar coding atau tambah, just take note n bitau aku..
ikut hati aku nak terminate je tp memandangkan kami tgh kejar dateline so aku simpan je dulu.. tapi bengang giler n xtau dah nak luah kat mana... argghhhh!!!!
