Maybank seleweng dan manipulasi pekerja serta pemegang saham?

[dloanman]

Percubaan Maybank untuk menyeleweng dan memanipulasi pekerja dan pemegang saham​

• Oleh NUBE

Kesatuan Kebangsaan Pekerja Bank (NUBE) menyangkal sekeras-kerasnya kenyataan yang dikeluarkan oleh Maybank dan Persatuan Bank-Bank Perdagangan Malaya (MCBA) baru-baru ini di mana mereka menafikan dakwaan gangguan dan penganiayaan yang diketengahkan oleh NUBE.

Maybank dan MCBA telah mendakwa secara palsu bahawa kes gangguan seksual dihadapkan ke mahkamah, menggunakan ini sebagai alasan untuk mengelak daripada mengulas.

Realitinya, kes itu masih belum kehabisan remedi dalaman atau mencapai tahap rekonsiliasi di Jabatan Perhubungan Perusahaan (IRD), mendedahkan ketidakjujuran mereka. Tingkah laku ini memalukan institusi yang bertanggungjawab untuk dana awam, yang sepatutnya menegakkan integriti.

Sesuatu pertikaian hanya boleh dirujuk ke mahkamah selepas semua proses dalaman selesai dan menteri, jika perlu, merujuknya. Sebarang pintasan prosedur ini, seperti pemindahan ekspres ke Mahkamah Perusahaan oleh menteri sekali lagi, akan menjadi penyalahgunaan kuasa.

Kenyataan ini, yang dilaporkan dalam media, adalah satu lagi percubaan Maybank untuk mengelirukan pekerja, pemegang saham dan orang ramai.

Tuntutan yang mengelirukan dan taktik manipulasi

Dakwaan Maybank bahawa "tiada tindakan tidak adil seperti yang didakwa oleh NUBE" adalah salah nyata yang jelas.

Corak salah laku di tempat kerja yang membimbangkan bank adalah meluas dan sistemik, bukan terpencil. Contoh yang jelas ialah kes yang sedang berjalan di cawangan Bercham di Ipoh, di mana bukti bercakap untuk dirinya sendiri.

• Gangguan seksual oleh Rosman Jamaluddin :
• Pada 6 Okt 2021 seorang pekerja wanita muda di Maybank Bercham membuat aduan rasmi terhadap pegawai atasannya (Rosman) kerana menghantar mesej seksual yang eksplisit dan tidak sesuai melalui WhatsApp.
• Walaupun dia berulang kali cuba mendapatkan perlindungan, pengurusan Maybank tidak melakukan apa-apa untuk mendisiplinkan pelaku, membenarkan dia meneruskan peranannya dan seterusnya menyeksa mangsa.
• 
  
• Penggantungan balas terhadap mangsa :
• Pada Ogos 2024, hampir tiga tahun selepas aduan gangguan awal, Maybank menjalankan penyiasatan berlebihan, seterusnya menimbulkan trauma kepada mangsa. Apabila dia enggan mengambil bahagian dan meminta penyelesaian di peringkat kebangsaan mengikut proses penyelesaian pertikaian, bank itu bertindak balas dengan menggantungnya.
• Tindakan ini menghukum mangsa dan menjadi amaran kepada orang lain yang mungkin bersuara menentang ketidakadilan dalam Maybank.
• 
  
• Pelanggaran garis panduan ESG PNB :
• Pengendalian Maybank terhadap insiden Bercham secara langsung melanggar pemegang kepentingan terbesar, garis panduan ESG Permodalan Nasional Berhad (PNB) yang mengutamakan hak asasi manusia, amalan buruh yang adil dan persekitaran kerja yang selamat.
• Dengan gagal melindungi mangsa dan sebaliknya membungkamnya, Maybank melanggar Dasar Maruah Kumpulannya sendiri dan melemahkan prinsip yang dipegang oleh PNB, sebagai pelabur yang bertanggungjawab.

Menghormati proses undang-undang vs. menghalang keadilan

Seruan Maybank agar NUBE "menghormati proses" tidak lebih dari sekadar tabir asap.

Walaupun NUBE sentiasa beroperasi dalam rangka kerja undang-undang untuk melindungi hak ahlinya, tindakan Maybank menunjukkan bahawa mereka menggunakan proses undang-undang yang sedang berjalan sebagai perlindungan untuk menangguhkan dan menafikan keadilan kepada mangsa.

Ini adalah taktik penyesatan klasik, di mana bank menyasarkan untuk meletihkan mangsa dan mana-mana pihak yang menyokong untuk menyerah.

Seruan untuk akauntabiliti

NUBE menggesa semua pihak berkepentingan, termasuk PNB dan kerajaan Malaysia, supaya Maybank bertanggungjawab atas tindakannya.

Adalah penting bahawa pengurusan bank itu, termasuk Ketua Pegawai Eksekutif Datuk Khairussaleh Ramli dan Datuk Brian Jit Singh, diminta menjawab kegagalan mereka untuk menegakkan hak dan maruah pekerja mereka.

Terdapat keperluan mendesak untuk menubuhkan badan bebas untuk menyiasat integriti pengurusan tertinggi bank, kerana tindakan mereka menjejaskan kredibiliti institusi kewangan.

Kami juga menyeru semua ahli NUBE dan orang ramai untuk berdiri dalam solidariti dengan mangsa dan untuk terus menuntut keadilan.
Pergaduhan ini bukan hanya mengenai seorang individu – ia adalah mengenai hak asasi setiap pekerja di Malaysia untuk dilayan dengan bermaruah dan dihormati. – 30 Ogos 2024

sumber asal - https://focusmalaysia.my/maybanks-attempt-to-misdirect-and-manipulate-workers-and-shareholders/

 

[GamezStar]

kene kasi kecoh sikit kt bahagian kementerian wanita je

 

[kopirait]

Rasa lama dah diorang ni mogok.
Bank rimau buat boddow je.

 

[GamezStar]

Rasa lama dah diorang ni mogok.
Bank rimau buat boddow je.

ya geng kasta

geng executive vs non executive

 

[lau_kau]

Majikan yg paling bnyk tindas pekerja

 

[dloanman]

 

[dloanman]

Ketidakadilan di Maybank: Mana Tanggungjawabnya?​

Dalam ucapan yang penuh semangat ini, Solomon mendedahkan ketidakadilan yang jelas berlaku di Maybank Bercham. Walaupun terdapat bukti salah laku yang jelas, En. Rosman Jamaluddin, pelaku gangguan seksual, masih bebas tanpa sebarang tindakan, manakala mangsa dipecat secara tidak adil dari pekerjaannya!

Solomon menegaskan bahawa tiada kemenangan tanpa pengorbanan dan mengucapkan terima kasih kepada semua ahli NUBE yang sanggup meluangkan masa dari jadual mereka yang sibuk untuk bersama-sama menentang ketidakadilan ini.

Inilah saat-saat yang benar-benar mencerminkan moto kesatuan kita: One For All, All For One!

 

[dloanman]

Tiada rundingan, tiada penghujung piket, kata VP NUBE berhubung kes gangguan​

'Setakat ini, tiada perkembangan positif, kerana mereka berdiam diri.'
05 Sep 2024 09:04 pagi

Naib Presiden NUBE Mohd Faisal Husin (tengah) menyampaikan ucapan pada piket itu.

KUALA LUMPUR - Kesatuan Kebangsaan Pekerja Bank (NUBE) meneruskan bantahan di luar sebuah bank tempatan di Kuala Lumpur, dengan Naib Presidennya menyatakan mereka akan meneruskan piket sehingga pihak satu lagi bersetuju untuk berunding.

Naib Presiden NUBE Mohd Faisal Husin mendakwa walaupun enam minggu piket berterusan, pengurusan bank tempatan masih belum memulakan sebarang rundingan untuk menyelesaikan isu itu .

“Kami akan meneruskan piket sehingga pihak satu lagi terlibat dalam rundingan, tetapi setakat ini, tiada perkembangan positif, kerana mereka berdiam diri.

“Menurut Artikel 6, dalam mana-mana isu berkaitan pekerja, bank mesti berunding dengan NUBE, wakil tunggal untuk kakitangan perkeranian dan bukan perkeranian.

“Semua yang kami lakukan adalah mengikut Akta Perhubungan Perusahaan 1967, memastikan kami mengikut prosedur yang betul.

Apabila tiada resolusi dicapai, satu-satunya jalan kita ialah memaklumkan kepada orang ramai melalui piket,” katanya ketika ditemui pada protes di luar sebuah bank di Jalan Medan Tuanku, di sini, semalam.

Faisal juga memberitahu bahawa dia mengenali mangsa secara peribadi dan mengatakan bahawa dia pernah menjadi ahli aktif NUBE.

Demonstrasi aman NUBE menyaksikan penunjuk perasaan membawa plakad dengan mesej seperti "CEO talam dua muka" dan "CEO songlap duit kerja B40 M40."

“Apabila dia menghadapi gangguan seksual, kami mematuhi proses yang digariskan dalam Perkara 4 Perjanjian Kolektif. Malangnya, bank yang gagal mematuhi undang-undang dan peruntukan berkaitan gangguan seksual, menyebabkan isu ini berlarutan.

“Inilah sebabnya kami campur tangan, menggesa mereka menangani perkara itu. Walaupun telah menghantar surat kepada ketua pegawai eksekutif dan Ketua Sumber Manusia, kami tidak menerima sebarang maklum balas.

“Nampaknya mereka (bank tempatan) telah mengeksploitasi undang-undang berhubung gangguan seksual, mengabaikan hak pekerja wanita mereka,” dakwanya.

Dakwa Faisal lagi, daripada menerima keadilan, mangsa yang melaporkan kejadian itu digantung tugas oleh pihak pengurusan bank, manakala pelaku kekal tidak dihukum.

“Berbeza dengan bank lain, di mana kes gangguan seksual mendorong tindakan segera, pengurusan (bank tempatan) mereka membenarkan pelaku untuk terus menjadi mangsa mangsa.

"Ini tidak sepatutnya berlaku," katanya.
Pada protes yang diadakan semalam, kira-kira 50 peserta menghadiri protes itu termasuk Setiausaha Agung NUBE J. Solomon.

Demonstrasi aman yang berlangsung sejam dari 6 petang itu menampilkan penunjuk perasaan membawa plakad dengan mesej seperti 'CEO talam dua muka' (CEO dua muka) dan 'CEO songlap duit kerja B40 M40' (CEO mencuri wang B40 dan M40).

Mereka juga dilihat melaungkan slogan seperti "Hidup rakyat" dan "Ke mana-mana kita pergi, orang mahu tahu kenapa kita berpiket."

Baru-baru ini, bantahan meletus di seluruh Malaysia di beberapa cawangan bank itu sejak awal Ogos berikutan penggantungan pekerja wanita yang mendakwa diganggu secara seksual oleh pegawai atasan lelakinya di cawangan Bercham, Ipoh.

Demonstrasi aman NUBE menyaksikan penunjuk perasaan membawa plakad dengan mesej seperti "CEO talam dua muka" dan "CEO songlap duit kerja B40 M40."

Demonstrasi telah diadakan di bandar-bandar termasuk Kuala Lumpur, Georgetown dan Kota Bharu, dengan peserta menuntut akauntabiliti daripada bank tersebut untuk mengendalikan kes itu.

Protes ini, yang diketuai oleh NUBE, menyerlahkan dakwaan salah laku sistemik tempat kerja dalam bank.

Protes bermula selepas pekerja itu, yang mendakwa telah diganggu dan dibuli sejak 2021, digantung tugas pada 20 Ogos kerana 'menderhaka' selepas enggan menghadiri temu duga siasatan tanpa penglibatan kesatuan sekerja.

Di sebalik aduannya berulang kali, pihak pengurusan bank itu didakwa gagal mendisiplinkan pegawai atasan dan sebaliknya menumpukan perhatian kepada mangsa.

NUBE berikrar untuk meneruskan bantahan sehingga keadilan ditegakkan dan menggesa tindakan undang-undang terhadap bank itu.

Pada 29 Ogos, Maybank mengeluarkan kenyataan yang menafikan dakwaan layanan tidak adil dan gangguan, mendakwa perkara itu di bawah prosiding undang-undang.

Dalam satu kenyataan di X (dahulunya Twitter), Maybank mendakwa bahawa ia telah mengambil semua langkah yang perlu dan terlibat dalam proses undang-undang dengan NUBE, menafikan dakwaan kesatuan itu mengenai tindakan tidak adil.

Persatuan Bank-Bank Perdagangan Malaya (MCBA) turut menyokong pendirian ini.
Bagaimanapun, NUBE menolak penafian ini, menuduh bank itu salah nyata dan memanipulasi keadaan untuk mengelakkan akauntabiliti.

Kesatuan itu menegaskan bahawa kes itu belum sampai ke mahkamah, bertentangan dengan tuntutan bank dan menuduh bank menggunakan proses undang-undang yang berterusan untuk menangguhkan keadilan.

NUBE turut menggesa siasatan bebas dijalankan ke atas pengurusan tertinggi Maybank, menggesa pihak berkepentingan, termasuk Permodalan Nasional Berhad (PNB) dan kerajaan, untuk mempertanggungjawabkan bank itu.

No negotiation, no end to picketing, says NUBE VP over harassment case

KUALA LUMPUR - The National Union of Bank Employees (NUBE) resumed protests outside a local bank in Kuala Lumpur, with its Vice President stating they will continue picketing until...

www-sinardaily-my.translate.goog