staff aku pun sebelum ni penah aku pecat on the spot jer, aku baru amek die keje tak sampai 2 minggu.
masa interview aku tanye leh bg komitment pada keje tak, die boleh en takde masalah, aku cakap keje bahagian IT ni mmg susah nak harap balik awal, even aku IT manager pun balik 1 2 pg, sabtu pun kekadang datang opis. aku penah keje straight 2 bulan non stop takde cuti, sabtu ahad pun pi opis.
sharp pukul 5 die hilang bile aku kol tak angkat, cakap leh handle domain server ngan firewall tp aku suh check active directory pun tak tau kat mane, aku mintak datang hari sabtu nak check server room and monitor email server pun tak datang, aku kol tak angkat lepas 3 4 kali aku kol terus off henpon, kalo datang sabtu atau keje sampai malam aku akan approvekan OT untuk die, itu pun fresh graduate die mintak 1800 aku kasik 2400 sebab aku pk nak tolong anak melayu.
tp sebab die wat aku camtu so takde jalan lain aku sms cakap mintak die cari keje lain jer. lepas tu die terus tak datang da hehe...
so tu pasal aku taknak pk ape2 buruk sangka pada tt, sebab lebih elok die cakap terus terang nk org yg macam mane, tahan pressure or tak, keje keluar pegi site bukan macam keje dok opis jer, kalo bace ads macam tu pun da sentap macamane nak hadap pressure keje

)