Ask/Help dilema kerja

[fms]

ikut selera tt sndiri.. lgpn skang ni ekonomi truk.. payah nk dpt kerja bru apatah lg nk dpt twaran gaji lg tggi.. klu mmg tgh cari kerja bru better amek.. klu xnak lpskn.. kurang seribu tp ok la dr xde terus.. pendapat sy la..

pasal ekonomi teruk laa kene keje yg kompeni bole hidup lama mcm GLC..tapi klu yg pandai masa interview tu, better klu nak tukar keje, masa bagi gaji lagi besar dari sebelum ini..

 

[plast3r]

Sebelum tukar keje kene betul2 tau ape benefit company baru tue bagi.. kekadang basicnye rendah dari company lama, tapi company baru ade bagi bonus lebih, elaun etc.. cuba dapatkan offer letter dulu

 

[hellspermaster]

kerja ok aku boleh bertahan walaupun ada kerja2 yang diluar job scope iaitu kerja kuli pun kena buat..
tapi kampeni baru upgrade employment contract untuk elakkan pekerja cabut..so kalau aku sign kontrak tu memang sampai mampos la kerja situ sebagai kuli batak cinabeng tu...baik aku blah awal2

Kompeni ape tu...cer citer. Aku pon buat gak tapi skali je la. Keje 7 hari seminggu, lepas tu 12 jam sehari. Surau xde. Cleaner xde. Bilik air kotor macam haram. mula2 masa iv bg aku basic tinggi. Bila aku dah masok, tetiba downgrade gaji aku pakai alasan ****. Sehari je aku dok situ.

Lepas tu masok kompeni skarang. Kompeni skarang ni pon aku nak cabut. Benefit langsung xde. Keje 6 hari seminggu full day. makan basic je.

 

[AMHFZ]

kalau ikut pengalaman sy, pernah jadi dilema mcm tt.. istiqarah dlu minta petunjuk..

Dapat offer gaji tk banyak. tp ada OT, ada medical benefit, ada bonus & ada increment. Alhamdulillah dh setahun kerja sini. so far company tk pernah miss bg incremnt & bonus.

 

[abah5851]

kalau ikut pengalaman sy, pernah jadi dilema mcm tt.. istiqarah dlu minta petunjuk..

Dapat offer gaji tk banyak. tp ada OT, ada medical benefit, ada bonus & ada increment. Alhamdulillah dh setahun kerja sini. so far company tk pernah miss bg incremnt & bonus.

profile tu muka bro ke...mesti kelakar kan orangnya...

 

[kopininja]

Ni pendapat saya.. TT rasa kat kompeni sekarang TT adalah org penting tak..? Maksudnya TT org yg diharapkan oleh kompeni...kalau TT takde kompeni akan susah...kalau Tt org penting better stay je dulu..gaji pun lagi banyak.

Kalau masuk prasarana suasana politik berbeza...TT kena lagi tough..adakah TT seorg yg hebat..? Peluang utk naik gaji/ pangkat akan lebih mencabar..company GLC ni gah pada nama je..diorg tak kisah pun dgn pekerja ni...sebb projek mmg sentiasa ada...pekerja cukup ke tak..tetap projek akan dapat...

Cari lah kompeni lain yg agak establish...cari japanese/europe company...

klu org penting dlm kompeni elok blah

baru kompeni bagi counter gaji sebab nak blah ))

takut nama je org penting tapi gaji kecik

 

[kopininja]

oh ye ke,xtaula plak skrg ni mcm tu psl dh x kontek dh mbe2 lame yg kje sane.cumenye yg sy cite tu elok stay kje yg gaji lebih dr downgrade,1k jurang jauh tu.tp kalu enviroment tpt kje skrg x best xpela bole je g tpt len

betul jgk apa yg maelzx tu ckp

xpayah rasa rugi sgt

dulu aku pun mcm tu

tapi bukan sebab tolak keje yg dpt tu

tapi sebab xdpt ))

rasa cam rugi je xdpt

skang ni kompeni tu buang org puluh2 ribu

kira nasib baik aku xdpt kompeni tu

kompeni yg dimaksudkan ialah MAS

 

[m0mo~]

aku buat mcm ko utk 3 syarikat tahun lepas..
syarikat pertama 2 hari jerr..yg kedua seminggu..yg ketiga 3 hari..
sbb utama ialah akaun rugi dan byk cina pada syarikat kedua..meeting x best klu sume cina..

ko ni kategori laku takpe nak buat camtu..
aku ni dah la tak laku,kerja lak susah nak dapat,,jarang ada vacancy position aku..
aku banyak mintak jawatan tah pape je kat jobstreet..dapat interview aku cite jela ape aku boleh cite..

ps; kampeni ramai cinabeng memang tak best..walaupun ramai yang friendly,tapi hati banyak sakit bila dapat tahu basic dorang vs basic kita walaupun kelayakan dan kerja sama

 

[m0mo~]

Kompeni ape tu...cer citer. Aku pon buat gak tapi skali je la. Keje 7 hari seminggu, lepas tu 12 jam sehari. Surau xde. Cleaner xde. Bilik air kotor macam haram. mula2 masa iv bg aku basic tinggi. Bila aku dah masok, tetiba downgrade gaji aku pakai alasan ****. Sehari je aku dok situ.

Lepas tu masok kompeni skarang. Kompeni skarang ni pon aku nak cabut. Benefit langsung xde. Keje 6 hari seminggu full day. makan basic je.

boleh tahan gak teruk tu )

kampeni it..sebelum masuk lagi aku dah banyak dengar cite tak elok..aku redah jela pasal nak gaji beso sikit dari tempat lama..
sekali die ubah kontrak...memang bod0 la kalau aku stay..

dan sekarang ni aku tersepit jadi penganggur..(

 

[lchi135]

Ni pendapat saya.. TT rasa kat kompeni sekarang TT adalah org penting tak..? Maksudnya TT org yg diharapkan oleh kompeni...kalau TT takde kompeni akan susah...kalau Tt org penting better stay je dulu..gaji pun lagi banyak.

Kalau masuk prasarana suasana politik berbeza...TT kena lagi tough..adakah TT seorg yg hebat..? Peluang utk naik gaji/ pangkat akan lebih mencabar..company GLC ni gah pada nama je..diorg tak kisah pun dgn pekerja ni...sebb projek mmg sentiasa ada...pekerja cukup ke tak..tetap projek akan dapat...

Cari lah kompeni lain yg agak establish...cari japanese/europe company...

nk kate penting tu xda la..tp kalo xda kira susah gak la..sebab kitorang kt sini technician xsmpai 10org tok cover satu mesia termasuk east msia..
ikot kan syg gak nk blah kampeni ni,sbb persekitaran kwn2 kat sini suma ok2 masuk kepala..cuma kampeni la problem skit sale dah kurang sejak gst ni.jd benefit kitorang dia cut skit2..mana mna pon mmg nk blah kampeni ni..cuma bila tu xtau..sbb kampeni ni nk keja smpai pencen mcm xsesuai..sbb kampeni kecik..silap2 keja smpai pencen pon kat situ jer..mngkin naik gaji skit2 jer..

boleh tahan gak teruk tu )

kampeni it..sebelum masuk lagi aku dah banyak dengar cite tak elok..aku redah jela pasal nak gaji beso sikit dari tempat lama..
sekali die ubah kontrak...memang bod0 la kalau aku stay..

dan sekarang ni aku tersepit jadi penganggur..(

kalo saya xberani nk blah kalo xda keja..mcm mna pon tnggu dpt keja lain,dpt offer later baru anta surat benti..kalo dah menganggor ni susah skit nk demand gaji��