Ask/Help Cara demand gaji tempat baru??

[myrayyan]

Aku nak tanya soklan kat korg semua klu kite dipanggil interview keje kat satu tempat ni..dgn berbekalkan gaji yg lepas contohnya RM2000 dan pengalaman keje dlm 5tahun..cam mana kite nak demand untuk dapat gaji lebih lagi dr tempat keje baru ni??time bile plak kite boleh demand gaji lebih tu??

 

[anbusan]

klu pengalaman bagus ade skill rase ok jek kot.....contoh member aku hehe buat praktikel kat satu kompeni, tggl sebulan die offer keje tetap tp nak bagi 1.6k jek member aku ckp la xpe la sbb ade company lain offer 2.2k (padahal x dpt mane2 intvw pun masa tu ahaha) last2 bos die terus kasik 2.2k sedangkan sinior2 dorang pun baru dpt 2k jek paling tggi...tp maybe sbb member aku ni ok dalam bab programing hehe

 

[tuksidang]

aku sbg majikan akan tgk performance..kalau keje bgs, gaji mintak tinggi pun no hal. keje hampeh, lepas 3 bulan percubaan je aku tendang terus..

 

[strash_x]

Cara aku sebelum ni, masa apply tu aku cakap aku minta rmx,xxx. Kalau dia minta nego aku cakap kalau peningkatan sikit baik saya terus kat tempat lama, mungkin takde rezeki aku kerja kat tempat dia. Aku cakap purpose aku nak cari kerja sebab nak tingkatkan gaji, kalau setakat 2,3ratus naik, tak berbaloi tukar. So admin tu angguk je, pastu tak sampai 2 hari dia call balik accept gaji yg aku minta~

So dari situ aku tgk sebenarnya dia nak tgk kita punya keyakinan kita. Yakin tak nak apply dan gaji macam tu~

 

[sawamura]

Aku nak tanya soklan kat korg semua klu kite dipanggil interview keje kat satu tempat ni..dgn berbekalkan gaji yg lepas contohnya RM2000 dan pengalaman keje dlm 5tahun..cam mana kite nak demand untuk dapat gaji lebih lagi dr tempat keje baru ni??time bile plak kite boleh demand gaji lebih tu??

ok.. teman kasik tips skit..

apabila kita attend satu interview.. jgn lupa utk diskus pasal salary n benefits..

tapi kene ingat. nak diskus pasal nih pon ada skill dia. tips paling simple dari teman, apabila dia tanya kita nk gaji berapa... JANGAN BAGI SEBARANG NOMBOR PON UNTUK GAJI ANDA..!!

x percaya..

Kes A
Si polan pergi interview dgn harapan dapat gaji RM2300 (Gaji lama RM2000), so masa tgh interview bos tuh tanya nk gaji berapa dan dia cakap dia nk RM2300. Padahal bos tuh target nk experiance mcm dia tuh dlm RM2500 atau lebih.. Tapi dah si polan mintak RM2300 bos tuh pon okeh je ler... Melepas dapat gaji tinggi..

Kes B
Si polan pergi pulak kompeni lain. Masa interview kali nih, masa bos tanya dia nk berapa, dia pon teringat kes A yg dia dapat offer lagi rendah dari yg sepatutnya, so kali nih dia mintak tinggi (konon2 boleh nego ler). Bos kompeni nih pulak target nk bayar RM2500 utk experience tuh, tapi si polan nih pergi hentak RM2700. Ala, letak jer tinggi dulu, kang dia xmo kang dia reduce ler n nego. Rupa2 nya si polan salah, sebab dia lupa ada ramai lagi candidate yg mungkin lagi layak tapi lagi rendah demand dia.. Melepas lagi..

So... Aper cara yg betul...
Cara yg betul ialah...

Kes C
Si polan dah belajar dari kesilapan 2 interview lepas, n ada rezeki dpt lagi satu interview. Kali nih dia beringat. DIA X AKAN BAGI APA2 NOMBOR. Tapi bila bos tanya, takkan nk diam pulak kan.. Tapi si polan bijak. Kali ini, bila ditanya berapa gaji yg mahu, dia tak memberi sebarang jawapan, sebaliknya... dia balas begini..
"i think im in a good position for the vacancy but im not in the position to give any figure for my salary. So if u ask me how much i want, i would like you to let me know, HOW MUCH ARE U OFFERING..."

That way, bos tadi akan bagi tau berapa salary yg dia sanggup bayar n biar kita yg judge cukup atau tidak

 

[myrayyan]

ok.. teman kasik tips skit..

apabila kita attend satu interview.. jgn lupa utk diskus pasal salary n benefits..

tapi kene ingat. nak diskus pasal nih pon ada skill dia. tips paling simple dari teman, apabila dia tanya kita nk gaji berapa... JANGAN BAGI SEBARANG NOMBOR PON UNTUK GAJI ANDA..!!

x percaya..

Kes A
Si polan pergi interview dgn harapan dapat gaji RM2300 (Gaji lama RM2000), so masa tgh interview bos tuh tanya nk gaji berapa dan dia cakap dia nk RM2300. Padahal bos tuh target nk experiance mcm dia tuh dlm RM2500 atau lebih.. Tapi dah si polan mintak RM2300 bos tuh pon okeh je ler... Melepas dapat gaji tinggi..

Kes B
Si polan pergi pulak kompeni lain. Masa interview kali nih, masa bos tanya dia nk berapa, dia pon teringat kes A yg dia dapat offer lagi rendah dari yg sepatutnya, so kali nih dia mintak tinggi (konon2 boleh nego ler). Bos kompeni nih pulak target nk bayar RM2500 utk experience tuh, tapi si polan nih pergi hentak RM2700. Ala, letak jer tinggi dulu, kang dia xmo kang dia reduce ler n nego. Rupa2 nya si polan salah, sebab dia lupa ada ramai lagi candidate yg mungkin lagi layak tapi lagi rendah demand dia.. Melepas lagi..

So... Aper cara yg betul...
Cara yg betul ialah...

Kes C
Si polan dah belajar dari kesilapan 2 interview lepas, n ada rezeki dpt lagi satu interview. Kali nih dia beringat. DIA X AKAN BAGI APA2 NOMBOR. Tapi bila bos tanya, takkan nk diam pulak kan.. Tapi si polan bijak. Kali ini, bila ditanya berapa gaji yg mahu, dia tak memberi sebarang jawapan, sebaliknya... dia balas begini..
"i think im in a good position for the vacancy but im not in the position to give any figure for my salary. So if u ask me how much i want, i would like you to let me know, HOW MUCH ARE U OFFERING..."

That way, bos tadi akan bagi tau berapa salary yg dia sanggup bayar n biar kita yg judge cukup atau tidak

sbb tu aku open thread ni xnak jadi kes A dan xnak gak jadi kes B..kebiasaannya akan jadi pada kite kes B sbb demand lebih last2 majikan xnak amik keje sbb klu skrg dh demand tinggi sgt..nanti dlm company lagilah..klu fikir soal xpelah majikan tu xnak amik aku company lain ada aku xberapa setuju..bayangkan kes mcm aku sorg aje keje..wife aku masih wat degree fulltime xdpt lgsg pinjaman/biasiswa mana2..last2 kena terima gaklah +ada anak sorg plak lagi..walaupun naik 300-400 kena trima gaklah..aku dok mencari keje tetap skrg ni sbb kontrak aku dlm kerajaan akan tamat hujung bulan11 ni..klu de lobang2 tolong suggestkan ye.

 

[jagajaga]

kes aku...mintak RM3000
skali dpt RM2100
mcm mn plak tuh

 

[zerkz]

wah.. mcm ne TT.. selsai masalah x.. suma input di beri cukup padat..

 

[myrayyan]

wah.. mcm ne TT.. selsai masalah x.. suma input di beri cukup padat..

setakat ni boleh masuklah input diberikan cuma tinggal cari keje lain plak..ni lah nasib keje kontrak gomen

 

[ganurianz]

tips yg bagus oleh sawamura!