Others ade degree satu bebanan

[victornn]

aku rasa tt ni jenis yg x leh berengan ngan mak ayah
tu yg susah nak dpt keja dekat2 tu

 

[ohsem]

masa den pilih candidate, den akan tgk qualification yg sepadan dgn kompeni offer, pastu tgk cgpa, most preffered second class upper.. tp tak semestinya yg first degree tu terpilih.. dan tak semestinya 3rd class tu kita reject.. tp ada rezeki bleh terpilih berdasarkan faktor lain..

lepas tu den tgk cv, atau resume.. ni penting.. hatta ko dpt 1st class pun tp resume macam pemalas mmg sory la.. sakit mata la tgk resume org pemaleh ni.. sbb bende mcm tu mencerminkan qualitii ko keje besok.. first impression la kira laymen term dia..

tak semestinya ambik yg pengalaman je.. yg fresh graduate kita tgk pada final projek dia.. pa dia punya role.. kalu jawapan masa interview meyakinkan.. bleh dpt keje tu..

pengalaman sbg interviewer, nak cari staff yg berkualiti mmg payah.. dah ok tang academic, interview plak kantoi.. test simple pun mcm tak prepare je. blum campur masa interview dressing macam nak pegi mengurat.. tak nampak professional.. untuk interview exec pakai la kot.. nak interview designer dressing la up todate.. interview engineer rambut panjang pun ok janji ikat.. yg penting kene konfiden. x tau ckp je tak tau jgn goreng lebih2. konfiden sgt penting masa interview. kita nak csndidate yg nampak matang, boleh menerima teguran, tidak segan bertanya, menunjukkan minat dan ada target keje. sape letsk gaji mahal kita akan tanya dgn gaji yg ko mintak sbyk 10k misalnya.. apa yg ko leh bg kompeni.. gitu2 la lebih kurang..

dalam 1000 biasanya kita leh shorlisted 20 yg the best. normally masa ni mmg kita dah ada fav candidate... tp biasanya yg favourite candidte ni katakan 2 drpd 20 tu.. 50% je yg akan dtg.. itu normal.. selebihnya pasti kompeni lain dah rembat.

swasta kompom dlm english. sape kureng dlm bi just jawab pendek2 je. kiss ok.. keep it short and simple. broken pun takpe janji interviewer paham. kita manusia dan yakin setiap org pasti akan lebih terer lps msk keje..

so dah buat yg terbaik still belum dpt keje lagi.. ? jgn risau pasti tuhan tangguhkan tt kepada peluang yg lebih baik..

x dpt makan gaji kerje sendiri lagi bagus mcm berniaga. taim single2 la bgs nak test market berniaga.. kalu miskin ke papa kedana ke tergolek terlentang takde susahkan sesiapa.. sok dah kawin ko dah tak leh ambik risiko lagi.. sok anak bini tak makan sape yg berdosa.. sbb tu taim single ni kene test mcm2. explore dunia dik.. bumi allah ni luas..

senang den bercakap.. even den pu n still hidup biaso jo ha... gud luck ttttt..

 

[along833]

masa den pilih candidate, den akan tgk qualification yg sepadan dgn kompeni offer, pastu tgk cgpa, most preffered second class upper.. tp tak semestinya yg first degree tu terpilih.. dan tak semestinya 3rd class tu kita reject.. tp ada rezeki bleh terpilih berdasarkan faktor lain..

lepas tu den tgk cv, atau resume.. ni penting.. hatta ko dpt 1st class pun tp resume macam pemalas mmg sory la.. sakit mata la tgk resume org pemaleh ni.. sbb bende mcm tu mencerminkan qualitii ko keje besok.. first impression la kira laymen term dia..

tak semestinya ambik yg pengalaman je.. yg fresh graduate kita tgk pada final projek dia.. pa dia punya role.. kalu jawapan masa interview meyakinkan.. bleh dpt keje tu..

pengalaman sbg interviewer, nak cari staff yg berkualiti mmg payah.. dah ok tang academic, interview plak kantoi.. test simple pun mcm tak prepare je. blum campur masa interview dressing macam nak pegi mengurat.. tak nampak professional.. untuk interview exec pakai la kot.. nak interview designer dressing la up todate.. interview engineer rambut panjang pun ok janji ikat.. yg penting kene konfiden. x tau ckp je tak tau jgn goreng lebih2. konfiden sgt penting masa interview. kita nak csndidate yg nampak matang, boleh menerima teguran, tidak segan bertanya, menunjukkan minat dan ada target keje. sape letsk gaji mahal kita akan tanya dgn gaji yg ko mintak sbyk 10k misalnya.. apa yg ko leh bg kompeni.. gitu2 la lebih kurang..

dalam 1000 biasanya kita leh shorlisted 20 yg the best. normally masa ni mmg kita dah ada fav candidate... tp biasanya yg favourite candidte ni katakan 2 drpd 20 tu.. 50% je yg akan dtg.. itu normal.. selebihnya pasti kompeni lain dah rembat.

swasta kompom dlm english. sape kureng dlm bi just jawab pendek2 je. kiss ok.. keep it short and simple. broken pun takpe janji interviewer paham. kita manusia dan yakin setiap org pasti akan lebih terer lps msk keje..

so dah buat yg terbaik still belum dpt keje lagi.. ? jgn risau pasti tuhan tangguhkan tt kepada peluang yg lebih baik..

x dpt makan gaji kerje sendiri lagi bagus mcm berniaga. taim single2 la bgs nak test market berniaga.. kalu miskin ke papa kedana ke tergolek terlentang takde susahkan sesiapa.. sok dah kawin ko dah tak leh ambik risiko lagi.. sok anak bini tak makan sape yg berdosa.. sbb tu taim single ni kene test mcm2. explore dunia dik.. bumi allah ni luas..

senang den bercakap.. even den pu n still hidup biaso jo ha... gud luck ttttt..

terbaikkk makin semangat aku bc bro punya statement..

 

[lpfan182]

masa den pilih candidate, den akan tgk qualification yg sepadan dgn kompeni offer, pastu tgk cgpa, most preffered second class upper.. tp tak semestinya yg first degree tu terpilih.. dan tak semestinya 3rd class tu kita reject.. tp ada rezeki bleh terpilih berdasarkan faktor lain..

lepas tu den tgk cv, atau resume.. ni penting.. hatta ko dpt 1st class pun tp resume macam pemalas mmg sory la.. sakit mata la tgk resume org pemaleh ni.. sbb bende mcm tu mencerminkan qualitii ko keje besok.. first impression la kira laymen term dia..

tak semestinya ambik yg pengalaman je.. yg fresh graduate kita tgk pada final projek dia.. pa dia punya role.. kalu jawapan masa interview meyakinkan.. bleh dpt keje tu..

pengalaman sbg interviewer, nak cari staff yg berkualiti mmg payah.. dah ok tang academic, interview plak kantoi.. test simple pun mcm tak prepare je. blum campur masa interview dressing macam nak pegi mengurat.. tak nampak professional.. untuk interview exec pakai la kot.. nak interview designer dressing la up todate.. interview engineer rambut panjang pun ok janji ikat.. yg penting kene konfiden. x tau ckp je tak tau jgn goreng lebih2. konfiden sgt penting masa interview. kita nak csndidate yg nampak matang, boleh menerima teguran, tidak segan bertanya, menunjukkan minat dan ada target keje. sape letsk gaji mahal kita akan tanya dgn gaji yg ko mintak sbyk 10k misalnya.. apa yg ko leh bg kompeni.. gitu2 la lebih kurang..

dalam 1000 biasanya kita leh shorlisted 20 yg the best. normally masa ni mmg kita dah ada fav candidate... tp biasanya yg favourite candidte ni katakan 2 drpd 20 tu.. 50% je yg akan dtg.. itu normal.. selebihnya pasti kompeni lain dah rembat.

swasta kompom dlm english. sape kureng dlm bi just jawab pendek2 je. kiss ok.. keep it short and simple. broken pun takpe janji interviewer paham. kita manusia dan yakin setiap org pasti akan lebih terer lps msk keje..

so dah buat yg terbaik still belum dpt keje lagi.. ? jgn risau pasti tuhan tangguhkan tt kepada peluang yg lebih baik..

x dpt makan gaji kerje sendiri lagi bagus mcm berniaga. taim single2 la bgs nak test market berniaga.. kalu miskin ke papa kedana ke tergolek terlentang takde susahkan sesiapa.. sok dah kawin ko dah tak leh ambik risiko lagi.. sok anak bini tak makan sape yg berdosa.. sbb tu taim single ni kene test mcm2. explore dunia dik.. bumi allah ni luas..

senang den bercakap.. even den pu n still hidup biaso jo ha... gud luck ttttt..

aku blaja sesuatu kat sini..tq bro share info ni..hhehehe dulu pun aku bermula dari bawah..kije jd kuli cina nak kumpul experience..jd kuli cina ni payah..benda x reti dia suh ko blaja sendiri smpai ko xmmpu buat baru dia tolong..tu pun kena marah2 dulu..haha..tp dpt blaja byk menda dlm waktu yg singkat..leh jd independent kalu keje ngan cina hehe..

 

[pegulza85]

Percayalah.. kalo pointer tinggi atau personaliti yg meyakinkan ketika interbiu, pasti akan kena ambil bekerja punya la..

Tt ada ciri2 yg disebut x?

 

[Ahmad Pintu8_8]

Assalam.. cube berhijrah ke tempat lain..kalau rasa nak keje tempat gomen, tapi kontrak cuba apply jawatan kontrak psh(pekerja sambilan harian)gaji kira hari...

kalau swasta try apply management trainee..sesuai untuk fresh graduate.

aku dulu psh dah rasa..jadi mgt trainee pun pernah..amik je pengalaman dulu..semoga berjaya

 

[art_director]

kadang aku rasa ade degree ni mcm satu bebanan je..lagi2 dkt negeri pantai timur ni...yelah pergi interview utk jwtn degree xdpt sbb xde experience..yelh setuju no experience your degree is nothing...so carilah keje yg level level bwh degree..xdpt jgk sbb xnk ambik bdk degree sbb takut nanti kamu dpt keje level degree kamu cabut..last mengangur lh..dpndg hina masyarakat...tgk kwn2 semua yg xsambung blaja lps spm hr tu sng plk hidup diorg..ramai yg dpt keje kerajaan...dh bleh kahwin..beli kereta..rumah semua..kita ni nk beli moto pn xmampu...sekian coretan aku kali ini..seorg pengangur...aku malu pada teman pd kekasih(xde kekasih pn hdp melarat cmni) pd semua...

Rezki yg sudah ditetapkan.
yakin dengan kuasa yg maha esa yg lebih mengetahui apa yg terbaik utk diri kita.

org ada degree takde keje.
org tak sekolah ada yg kaya raya.

Degree bukan satu bebanan.
mintalah daripadanya. Insyallah berkat usaha n tawakkal.. sok sok ada la rezki tuh.. langit tak selamanya gelap der.

Aku percaya ramai dari kita susah dulu.. senang kendian

 

[cacingcyber]

Aku pon ada degree cuma skrg keje QA jee..asal bulan2 masukkkkkk

 

[FaZiL^aFiZi]

Aku dulu mintak kerja tunjuk sijil ni jer...

Tapi minta gaji rm5k...

Tu dulu punya cerita...skrg wat kerja sendiri...bnyak dok p travel..

Cer tt bakaq degree tu..aman hidup...takpun beli racun tikus...

Payslip bulan may 2013 tu.... Kalo x silap bulan mac 2013 bro dah start borong baju kt vietnam. Niaga part time ke kt uptown ?

 

[ohsem]

-- duplicate --