sains_metafizik
Active Member
- Messages
- 1,467
- Joined
- Sep 18, 2008
- Messages
- 1,467
- Reaction score
- 0
- Points
- 25
jawapan
-risk die bnyk..pekerja berhenti paling menyakitkan pale...so kalo nak senang pastikan amik pekerja yg tau 2 perkara...contoh, sbagai pembantu dapur, tp die pandai gak masak, cuma x pro...so kalo ade pekerja lari, ade pengganti sementara.
-kalo kedai aku gaji bayar pada 4 aribulan so ade balance 4 ari duit mereka pada kita..utk ape? so pekerja x lari...nak berenti leh, bgtau seminggu awal..n untuk kos pengiklanan nak cari pekerja baru. lagi satu...bgtau awal2...berenti tanpa makluman...gaji xde satu sen pon...(sbagai gertak je)
-lain2 cam dengki tu perkara biasa...wat **** je..
-pasal kementerian nie..mmg wajib patuhi la...kalo x kedai sita...haha tutup kodai seminggu)
-pasal pekerja curi duit...sebaiknye letak la orang yg leh trust...kaloa de modal...cctv la ape lg..
-kalo custumer lari..xpe...cam je muko...len kali datang ckp la...bro lupa bayar aritu![]()
bro...agak2 berapa gaji yang sesuai utk pekerja kedai makan...dulu kat kedai mak aku tukang masak keje dr pukul 7pg-1tgh gaji dia cuma RM25 sehari sahaja.Berapa gaji yang ok utk pekerja puas hati dan tak lari...waktu kerja 10pg-10mlm...
