Salam Agen2 Insurans

[alphaOne]

Saya nak tanya plan insurans yang sesuai untuk seorang pegawai bomba.. Ada x plan yang khas untuk mereka yang bekerja dengan risiko tinggi nie?? Terima kasih..

 

[brodean]

Saya nak tanya plan insurans yang sesuai untuk seorang pegawai bomba.. Ada x plan yang khas untuk mereka yang bekerja dengan risiko tinggi nie?? Terima kasih..

Da pm
Nanti check ue

 

[azizriadi]

Saya nak tanya plan insurans yang sesuai untuk seorang pegawai bomba.. Ada x plan yang khas untuk mereka yang bekerja dengan risiko tinggi nie?? Terima kasih..

Ada je, pasal apa tak de pulak. Orang yang bawak senjata pun boleh di cover...lagi bahaya....

 

[rusydi_zurichtakaful]

Saya nak tanya plan insurans yang sesuai untuk seorang pegawai bomba.. Ada x plan yang khas untuk mereka yang bekerja dengan risiko tinggi nie?? Terima kasih..

Memang ada pun..client saya ramai yang berkhidmat dengan Jabatan Bomba dan Penyelamat..sekarang pun saya tengah handle claim client saya daripada agensi tersebut..

Alhamdulillah kami memahami kehendak anda..

 

[alphaOne]

Memang ada pun..client saya ramai yang berkhidmat dengan Jabatan Bomba dan Penyelamat..sekarang pun saya tengah handle claim client saya daripada agensi tersebut..

Alhamdulillah kami memahami kehendak anda..

Cuba huraikan kt sini benefit yg dpt sekiranya peserta nk byr premium dlm 150/bln..
Lelaki umur 23thn x merokok..

 

[rusydi_zurichtakaful]

Cuba huraikan kt sini benefit yg dpt sekiranya peserta nk byr premium dlm 150/bln..
Lelaki umur 23thn x merokok..

Mohon rujuk..

View attachment QUOTATION CADANGAN RM 150 .pdf

 

[alphaOne]

Mohon rujuk..

View attachment 122654

Akan saya usulkan pada empunya badan.. thanks

 

[rusydi_zurichtakaful]

Akan saya usulkan pada empunya badan.. thanks

Terima Kasih Tuan.

Tuan empunya badan sendiri ini sudah laksanakan Pelan Perlindungan Pendapatan?

 

[alphaOne]

Terima Kasih Tuan.

Tuan empunya badan sendiri ini sudah laksanakan Pelan Perlindungan Pendapatan?

Bagaimana pula tu? Cb terangkan..

 

[azizriadi]

Bagaimana pula tu? Cb terangkan..

Secara umumnya Income replacement nie adalah plan di mana sekiranya client tu disahkan mengidap sakit kritikal atau lumpuh kekal keseluruhan, biasanya tidak dapat meneruskan pekerjaan disebabkan oleh masalah kesihatan. Akan tetapi kos kehidupan (living cost) tetap kena bayar....so, macam mana nak bayar?...ada beberapa pilihan..

1. Simpanan yang client buat selama beliau bekerja (sebelum sakit @ lumpuh)
2. Orang lain tolong tanggung perbelanjaan client
3. Pampasan takaful atau insurance....

So, untuk option 1 : Anda simpan RM 1, anda akan dapat RM 1....so 1 : 1.

Untuk option 2 pulak, kalau ada yang belas kasihan....

Options 3 : Anda simpan RM 1, sekiranya berlaku musibah (cth sakit kritikal @ Lumpuh)...anda boleh dapat pampasan RM 2000....kalau RM 10 : RM 20,000. Kalau RM 100 : RM 200,000, so itu lah dia mcm mana income kita di ganti.

So, kalau RM 200,000 (kalau gaji kita RM 2500 sebulan)...setahun RM 30,000. Kalau 200,000 hampir 7 tahun kita cover income kita dengan caruman RM 100 sebulan.

Tapi, kalau orang cerdik, jangan le RM 200,000 tu terus pakai sikit2...so, masukkan kat tempat yang boleh pulangan (ASB @ Tabung Haji)...so, setiap tahun boleh dapat income tambahan 14K hasil dari dividen (kalau dividen 7% setahun)....

So, itulah secara ringkas dan konsep income replacement nie.