lotusbridge
Fun Poster
- Messages
- 321
- Joined
- Apr 13, 2009
- Messages
- 321
- Reaction score
- 5
- Points
- 15
Saya sependapat dgn tt....kalau dapat investor x faham.. bagi duit bulan ni, bulan depan dah start tnya keuntungan dan minta bahagian dia. At least bagi masa bertenang selama 2-3 bulan. dan seperti kata tt, bila bisnes rugi investor juga turut menanggung kerugian. Dan pulangan/keuntungan setiap bulan pun tak akan sama. Tapi kalau investor dapat sama2 bersabar adalah bahagian untuknya sekiranya bisnes tu meletup.
Saya buat perniagaan kopi. Memproses dan menjual serbuk kopi asli tanpa campuran. 100% biji kopi tanpa campuran gandum, kacang hijau, bijan etc. Saya masak secara tradisional yg dpt membangkitkan aroma asli dengan menggunakan kopi jenis arabica, robusta dan liberica. Kopi saya terdiri dari 4 jenis, serbuk kopi halus, serbuk kopi kasar, kopi campur dgn kulit kayu manis – sangat wangi (resepi dri Sabah) dan kopi dicampur dengan buah pelaga (resepi dri Oman).
Sekarang saya dalam proses mengumpulkan pelbagai jenis kopi dari Malaysia seperti kopi Tenom dri Sabah, kopi Sik dri Kedah (dulu nestle ada ladang kt sini)dan ada beberapa lagi.
Soalan saya: Adakah berbaloi bagi usahawan kecil seperti saya menggajikan seseorang untuk buat marketing bagi produk saya? Jika ya, bayaran berdasarkan komisen atau gaji pokok?
Bagus juga tu group tt buat pusat dialisis. Disamping menambahkan pendapatan dapat juga berbakti pd yg memerlukan. Tak berminat ke dengan bidang perniagaan makanan? Maksud saya makanan yg boleh tahan lama bukan frozen.
saya baru bercakap tadi dgn org yg betul2 melibatkan diri dalam marketing.dia bagi beza antara salesman dan marketing..ringkasnya dia ckp salesman biasanya buat sales berserta barangan sekali manakala marketing tugasnya lebih pd presentation ( full of fact )..biasanya team marketing x bawak barang.
ok..mengenai soalan orkidhutan tuh..bagi pendapat saya itu terpulang pd cik sendiri la yg lbh arif tentang keperluan perniagaan cik.tapi apa jua jenis produk pun..marketing lah department yg amat2 penting.jadi kalau bagi saya...jawapannya adalah YA..
mengenai gaji atau komisyen shj..
pekerja biasanya mahukan suasana kerja...dia nk ada tempat atau meja dia sendiri walaupun dia sepatutnya sebagai org marketing kena byk duk luar.tapi utk menimbulkan minat kerja..kena sediakan persekitaran kerja yg baik pd mereka.susah tentulah yg kerja tu mahukan gaji.kalau interview mana2 bakal pekerja pun mereka akan bertanya pasal gaji basic..ambil contoh salesman kereta.rata2 yg keja pakai tie 12 jam sehari tu gaji basicnya amat2 rendah.sekitar 350-400 sebulan shj.tetapi mreka ditawarkan dgn komisyen yg tinggi.jadi cadangan saya..bagi basic pay sedikit & lebihkan komisyen.TETAPI sebagai org marketing..mereka harus diberikan target sales setiap bulan utk dicapai oleh mereka.katalah jika mereka x mencapai target sales tersebut..cik orkid boleh buat perjanjian awal..jika x dapat achieve target..hanya dpt komisyen shj atau gaji saja tanpa imbuhan lain.biasanya utk 1-2 pertama...bagilah target sales yg rendah kepada mereka agar mereka dpt mempelarai secara perlahan lahan...
