Al-kisahnya saya terjumpa komen tentang bekas syarikat saya bekerja di laman web GlassDoor. Saya tidak pasti siapa yang komen dan saya yakin komen tu datang dari ex-team saya. Saya perasan komen tu banyak orang vote sehiggalah CEO itu sendiri yang reply. Tapi komen tu dah kena delete tapi saya sempat screen shot.
1. Tidak bagus untuk permulaan career sebab mereka tiada proper guideline untuk mulakan sesuatu projek dan mereka tidak penduli kau nak buat macam mana asalkan kerja tu SIAP CEPAT sudah. Bahasa mudahnya ialah main hentam.
2. Lewat masuk office kena tolak gaji. Pekerja memang dah aware lah pasal ni sebab ada dalam kontrak. Cuma ceritanya ialah, banyak sangat kerja penting yang kot mana pun kami kena stay back sampai lewat malam kalau tak effect company revenue nanti tapi bila pagi esok kami datang lewat walaupun 5 minit masih ditolak gaji. Dah berbuih mulut complain pasal benda ni dalam weekly meeting tapi tak ada apa tindakan. Duit staff yang ditolak tu akan digunakan untuk buat Birthday Celebration, Free Breakfast and so on. Siapa yang kerap datang lewat tu dia lah paling banyak menyumbang HAHAHA.
3. Setiap penjuru office ada CCTV padahal office kecil je, termasuklah pantry. Dalam tandas je tak ada CCTV. Memang rasa tidak selesa dan kadang-kadang rasa disturbing bila boss cakap something yang berlaku kat office ketika dia tak ada. Psycho gila.
4. Boss ni dan orang harapan dia memang diajar kalau ada problem mesti blame team sendiri dulu. Kalau ada partner complain terus marah-marah team sendiri padahal siasat pun tak lagi. Bila partner tu tarik balik complain dan admit mereka yang silap, Boss and the gang tak ada pun nak minta maaf ke apa.
5. Sebagai orang yang bekerja dibelakang tabir ni, memang saya cakap kerja kami memang tidak menentu. Kadang-kadang kalau ambil Medical Leave pun kena buat kerja bila dapat urgent call dari team. Kalau driving, stoplah dekat RNR atau tepi jalan. Kalau hari raya kat kampung gigihlah cari cybercafe sebab mobile data slow gila. Untuk pengetahuan, itu semua beyond job scope kami tetapi kami risau nanti memberi kesan kepada company revenue, nanti kami jugak yang tidak bergaji. Tetapi tulah company tidak pernah appreciate pun penat jerih kami. Orang yang pandai berpolitik yang selalu dapat penghargaan dari boss.
6. Benda yang saya pelik sekali ialah bila hired staff yang tiada kaitan langsung dengan company bussines. Contohnya boss hired seorang perempuan yang kerja bartender dekat pub sebagai sales. Saya terkejut dan tanya perempuan ni macam mana dia boleh dapat kerja. Dia cakap dia pun tidak tahu, boss yang call dia, dia pun terkejut, bila tanya mana dapat contact dia, dia tak nak bagitau. Tapi dia kerja seminggu je, dia berhenti, dia cakap dia tak pandai. Perempuan ni datang office pakai mini skirt, dress code ntah kemana.
7. Bila ada staff mengadu dekat boss directly, biasanya perempuan. Boss terus ambil action, tanpa tanya orang yang kena tuduh tu betul atau tidak. Dia selalu dengar cerita sebelah pihak.
8. Company ni tidak beretika dalam buat business. Banyak menipu. Kalau thread ni banyak dapat response baru saya cerita. cerita ni panjang sikit.
komen asal dalam english, saya tulis balik kat sini.
https://badcompanyreview.blogspot.com/2018/08/forest-interacive-sdn-bhd-part-1.html
1. Tidak bagus untuk permulaan career sebab mereka tiada proper guideline untuk mulakan sesuatu projek dan mereka tidak penduli kau nak buat macam mana asalkan kerja tu SIAP CEPAT sudah. Bahasa mudahnya ialah main hentam.
2. Lewat masuk office kena tolak gaji. Pekerja memang dah aware lah pasal ni sebab ada dalam kontrak. Cuma ceritanya ialah, banyak sangat kerja penting yang kot mana pun kami kena stay back sampai lewat malam kalau tak effect company revenue nanti tapi bila pagi esok kami datang lewat walaupun 5 minit masih ditolak gaji. Dah berbuih mulut complain pasal benda ni dalam weekly meeting tapi tak ada apa tindakan. Duit staff yang ditolak tu akan digunakan untuk buat Birthday Celebration, Free Breakfast and so on. Siapa yang kerap datang lewat tu dia lah paling banyak menyumbang HAHAHA.
3. Setiap penjuru office ada CCTV padahal office kecil je, termasuklah pantry. Dalam tandas je tak ada CCTV. Memang rasa tidak selesa dan kadang-kadang rasa disturbing bila boss cakap something yang berlaku kat office ketika dia tak ada. Psycho gila.
4. Boss ni dan orang harapan dia memang diajar kalau ada problem mesti blame team sendiri dulu. Kalau ada partner complain terus marah-marah team sendiri padahal siasat pun tak lagi. Bila partner tu tarik balik complain dan admit mereka yang silap, Boss and the gang tak ada pun nak minta maaf ke apa.
5. Sebagai orang yang bekerja dibelakang tabir ni, memang saya cakap kerja kami memang tidak menentu. Kadang-kadang kalau ambil Medical Leave pun kena buat kerja bila dapat urgent call dari team. Kalau driving, stoplah dekat RNR atau tepi jalan. Kalau hari raya kat kampung gigihlah cari cybercafe sebab mobile data slow gila. Untuk pengetahuan, itu semua beyond job scope kami tetapi kami risau nanti memberi kesan kepada company revenue, nanti kami jugak yang tidak bergaji. Tetapi tulah company tidak pernah appreciate pun penat jerih kami. Orang yang pandai berpolitik yang selalu dapat penghargaan dari boss.
6. Benda yang saya pelik sekali ialah bila hired staff yang tiada kaitan langsung dengan company bussines. Contohnya boss hired seorang perempuan yang kerja bartender dekat pub sebagai sales. Saya terkejut dan tanya perempuan ni macam mana dia boleh dapat kerja. Dia cakap dia pun tidak tahu, boss yang call dia, dia pun terkejut, bila tanya mana dapat contact dia, dia tak nak bagitau. Tapi dia kerja seminggu je, dia berhenti, dia cakap dia tak pandai. Perempuan ni datang office pakai mini skirt, dress code ntah kemana.
7. Bila ada staff mengadu dekat boss directly, biasanya perempuan. Boss terus ambil action, tanpa tanya orang yang kena tuduh tu betul atau tidak. Dia selalu dengar cerita sebelah pihak.
8. Company ni tidak beretika dalam buat business. Banyak menipu. Kalau thread ni banyak dapat response baru saya cerita. cerita ni panjang sikit.
komen asal dalam english, saya tulis balik kat sini.
https://badcompanyreview.blogspot.com/2018/08/forest-interacive-sdn-bhd-part-1.html
Last edited:
