faris_sn
Legendary Member
- Messages
- 14,317
- Joined
- Oct 6, 2009
- Messages
- 14,317
- Reaction score
- 12
- Points
- 115
Assalamualaikum dan Selamat Menikmati Berkat Jumaat,
Umumnya jika warga CG perasan, aku sangat aktif menyinggah dan mengomen dan mengepost thread2 yang berkaitan dengan kerjaya.
Tempoh 2 minggu lepas (27 Aug - 3 Sept) merupakan minggu yang bagi aku sangat sibuk dan sangat mengujakan bagi mereka yang pernah hadapi situasi seperti aku...
1. Temuduga dengan Bank rakyat -- 27hb Aug
2. Temuduga PTD di Putrajaya -- 29hb Aug
3. Temuduga dengan DRB-HICOM -- 2 September
4. Temuduga dengan Proton Holdings -- 3 September.
dan ari ni dapat emel lagi, temuduga dengan MAS 19hb September. Mungkin tak pergi kot MAS ni.
Di antara 4 temuduga di atas, hanya 2 tempat sahaja yang aku pergi dan 2 lagi tak pergi. Salah satu dah bagi result dan Alhamdulillah positif.
Apa yang ingin dikongsikan adalah dalam mencari kerja pointer tinggi adalah bukan syarat utama untuk dapat kerja..Sejujurnya pointer aku hanyalah 2.90 sahaja.
Sepanjang pengamalan aku mencari kerja, resume adalah faktor paling utama sekali mempengaruhi penemuduga. Tak caya takpe tapi ni hakikat..hehe..
Untuk jawatan di DRB-HICOM dan Proton, aku tak apply pun, HR call cakap diorg ambil resume dari Jobstreet. Sama juga MAS dapat dari Jobstreet. Jadi manfaaatkan kegunaan Jobstreet kerana kat situ lah lubuk kerja. Takde alasan untuk menganggur. Yang penting usaha, doa dan tawakal. 3 serangkai ni senjata yang kene datang serentak.
Dari segi usaha, doa, tawakal:
1. Buat resume terbaik. Cukup sekadar 2 muka surat sahaja. Ringkas dan padat. Cina sampai hantar proofreading lg resume diorg taknak bagi ade mistake langsung grammar ke ape kt resume dorg.
2. Berbaik-baik dengan orang yang kite jumpa kat kursus atau seminar mana2 kalau pergi. Sebagai contoh Bank rakyat, aku pergi kursus 2x bersama sorang Manager Bank Rakyat secara kebetulan. Sembang pasal camne nk minta kerja sana, dia cakap sangat susah kalau apply thru jobstreet atau pos..sampai melalui jobstreet dorg taknak iklan kan sebab pernah jadi jawatan kerani untuk 5 kekosongan, ade 20ribu application tak termasuk yang hantar melalui post..Jadi kebanyaknnya apply melalui staff yang keje kat situ terutama skali yang keje kt HQ.
3. English. Yang ni aku tak nampak penting sangat tapi kena la paham jika tak mampu bercakap. Sebagai contoh jika interview, hafal sedikit skrip english untuk soalan " what is your strength? or where do u see yourself in 5 years?"..nampak leceh dan remeh tapi penting..tp sebaiknya improve kan english setiap hari..x susah..beli the star...haha..aku pon gagap gak sampai ari ni..
4. Doa. Doa ibu dan bapa ni macam naik KLIA Ekspress dari KLIA ke KL Sentral..laju je tanpa halangan..minta dorang doakan jika ada interview ke test ke ape...Ada duit beli buku Mudahnya Menarik Rezeki..terbaik buku tu....di samping doa tuan pnye badan sama la...solat jaga insha Allah dapat ape nak..jangan mudah mengalah..orang kapir pon kaya, takkan kite islam yang taat Allah tak bagi kaya..cuma banykkan bersabar sbb Allah akan bg sesuatu tepat pada masanya, keadaanya, tempat nya..Jadi doa sentiasa..insha Allah..
bagi sesiapa nak tanya ape2 boleh tanya..jika segan PM..sekadar berkongsi ape yang aku tahu...sebab aku pon belajar dari orang...jd tugas aku la pula sampaikan pada orang lain..insha Allah..
p/s: jika ade yang nk tambah silakan..mungkin leh kongsi2...aku dah bosan sgt kat opis ni..tu yang leh taip panjang2...hehe..
1st...tahniah...aku suka dgn apa yg TT ckp pasal pointer tu...aku 2.4 jerk...
tp ada skit aku nak share ler...sorry TT kalau tak setuju...tp ini pendapat aku...but this is REALITI...
ni pada aku depend kat Co yg mencari candidate ataupun candidate tu nak apply...honestly..MOST MNC Co dia lg prefer kalau candidate boleh bubuh dlm resume achievement dlm current & previous experience...sbb aku screening candidate utk satff aku akan tgk ni...JD dia pun important...padat tp kene la clear..
3. English. Yang ni aku tak nampak penting sangat tapi kena la paham jika tak mampu bercakap. Sebagai contoh jika interview, hafal sedikit skrip english untuk soalan " what is your strength? or where do u see yourself in 5 years?"..nampak leceh dan remeh tapi penting..tp sebaiknya improve kan english setiap hari..x susah..beli the star...haha..aku pon gagap gak sampai ari ni..
sorry TT...aku tak setuju...tp ya maybe semua Co yg TT g interview dibarisi majority MELAYU..so no wonder la TT ckp english x penting...aku pernah attend Proton interview...ada 4 org 2 Chinesse & 2 Melayu ...Melayu ni selamba jer tanya dlm Malay...
..aku sukses & posting to Proton Edar kat COE (2008).....so no hal laaa...Co pun majority Melayu...
so dlm dunia mencari pekerjaan...disini aku nak share how Melayu2 ni semua amik remeh bab-bab speaking...social English & working English ni byk beza...aku pun bukan jenis social English...aku dah jumpa ramai Melayu2 ni graduate pointer power ker hancur ker...nak elaborate JD yg hari2 buat dlm English pun susah...
p/s: tingin gak nak tgk resume TT...
