pemilihan staf bergantung pada perbincangan antara aku dan bos, sebelum panggil interview. sebab kami yg akan pilih layak atau tak. so kalau aku rasa layak aku akan sms suruh datang interview dan aku leh gerenti mesti dapat.
tapi kalau hantar resume pon tak lengkap, mintak gaji ngarut2. aku tak dapekla nak bantu. aku tau banyak org kita kelulusan tinggi2 tapi bila bab anta resume dorang failed. satu dahla tak tengok jawatan yg diapplied pastu gaji plak letak bukan main melambung tinggi demand giler.
thats why aku pilih yg mintak gaji kecik tapi ikhlas nak keja then baru bagi gaji ikut tangga gaji off. letak tinggi pon nak guna right klik pon tak reti nak buat hapa, betul tak?