BTC USD 61,871.3 Gold USD 2,653.61
Time now: Jun 1, 12:00 AM

Sukar Dapat Kerja? Mungkin Ini Antara Kesilapan Yang Ramai Pernah Buat

dloanman

CG Top Poster Club
gem
Messages
40,081
Top Poster #5
Joined
Apr 15, 2012
Messages
40,081
Reaction score
3,962
Points
266
Awards
1

Sukar Dapat Kerja? Mungkin Ini Antara Kesilapan Yang Ramai Pernah Buat


03B7FA24-349B-400A-85C5-BF8C897B0664.jpeg

“Susahnya nak dapat kerja, dah macam-macam interview pergi tapi masih tak diambil berkerja”

Seiring dengan perkembangan waktu dan pertumbuhan ekonomi yang makin pesat, kebanyakan sektor pekerjaan meletakkan benchmark yang terlalu tinggi untuk para graduan. Lambakan peluang pekerjaan dihebahkan, namun realitinya bukan seindah yang dilihat.

Persaingan ribuan graduan setiap tahun juga menambahkan lagi persaingan orang ramai dalam merebut peluang pekerjaan yang diimpikan. Hasilnya, ramai graduan lepasan Institut Pengajian Tinggi (IPT) yang masih tidak berkerja dan hampir buntu untuk memburu pekerjaan.
Kami yakin, mungkin ramai antara korang yang sudah mencuba pelbagai cara, namun pernahkan korang menyedari mungkin ada kesilapan yang dilakukan sepanjang proses tersebut?

Jom kami kongsikan beberapa kesilapan yang mungkin korang tidak sedari sewaktu menghadiri temuduga dalam sektor pekerjaan.

1. Tidak membuat research terlebih dahulu mengenai latar belakang syarikat yang dimohon

Sebenarnya amat penting untuk membuat research terlebih dahulu sebelum hadir ke mana-mana temu duga bagi memastikan cukup persediaan diri.
Korang juga perlu fahami dan kaji tentang sejarah penubuhan syarikat, bilangan organisasi, skop kerja dan perkara yang saling berhubung kait dengan syarikat bagi memudahkan proses temu duga sekaligus menampakkan diri korang lebih bersedia.

2. Kurang menonjolkan diri

Waktu temudugalah sebenarnya saat yang terbaik untuk korang buktikan kenapa korang layak dan berhak untuk mendapatkan sesuatu jawatan.
Elakkan sikap ‘tanya sepatah jawab sepatah’. Ia sekaligus memberikan persepsi negatif kepada perwatakan dan kredibiliti korang pada mata penemu duga.
Kurang aktif dalam bersuara juga membuatkan diri tampak tidak menyerlah dan hanya akan dipandang sebelah mata sahaja. Jadi tonjolkan diri, jangan sia-siakan resume yang susah payah korang siapkan.

3. Etika pemakaian

First impression sewaktu proses temu duga pekerjaan sangatlah penting dan memberi impak. Ia ibarat cerminan diri sendiri.
Perhatikan pada surat panggilan jika ada arahan khusus mengenai tatacara pakaian ketika menghadiri temu duga. Berpakaian kusut, berkedut, kotor atau tidak sesuai boleh memberikan persepsi negatif kepada calon. Walaupun nampak mudah, namun aspek ini perlu dititikberatkan.

4. Tidak rebut peluang yang ada

Ramai antara kita yang lebih mendahului minat dalam sesuatu kerjaya hingga melepaskan peluang sedia ada.
Menunggu kerjaya impian kini bagaikan menunggu sesuatu yang tak pasti. Tambahan lagi, persaingan dalam pasaran tenaga kerja juga semakin tinggi. Memang kita boleh pilih mengikut kehendak tetapi harus bijak dalam merebut peluang. Nanti terlepas pula peluang.

5. Ada 2 jawatan kosong sahaja, tapi tetap beratur panjang

Kebanyakan kita lebih tertarik dengan kerjaya yang menjadi tumpuan ramai hingga meningkatkan persaingan. Lebih-lebih lagi jawatan yang ditawarkan terhad untuk hanya beberapa orang sahaja.
Syarikat tawar 2 jawatan kosong sahaja tapi kita tetap pergi beratur panjang tanpa persediaan yang cukup. Beratur dan tunggu berjam-jam menunggu, apa pun tak dapat!
Nak interview kerja bukan setakat mencuba nasib, tapi kena ada strategi dan persediaan yang cukup. Salah satunya ialah dengan mencari lubuk kerja yang pastinya menawarkan pelbagai jawatan sesuai dengan kelayakan dan minat korang seperti Karnival Kerjaya Jamin Kerja Keluarga Malaysia.

Tawar lebih 300,000 peluang pekerjaan

Screenshot-2022-11-10-at-5.56.44-PM.png


Program yang dibentangkan oleh kerajaan dalam Bajet 2022 lalu mula dilancarkan bermula sejak 19 Februari 2022 oleh Perdana Menteri, Datuk Seri Ismail Sabri Yaakob.
Dengan peluang pekerjaan yang ditawarkan dari pelbagai sektor, secara tidak langsung ia telah menurunkan kadar pengangguran negara dengan menyaksikan sebanyak 4.6 peratus dengan lebih 748,800 orang menganggur pada Ogos 2021.

Namun hasil data yang diperolehi baru-baru ini pada Mei 2022 menyaksikan kadar peratusan itu menurun kepada 3.9 peratus dengan lebih 637,700 orang sahaja yang menganggur.
Perkara ini bertepatan dengan dasar kerajaan melalui Jamin Kerja Keluarga Malaysia yang bertujuan menurunkan kadar pengangguran. Inisiatif ini digerakkan dengan penyediaan 600,000 peluang pekerjaan pada tahun ini dengan peruntukan RM4.8 bilion.

Screenshot-2022-11-10-at-5.57.19-PM.png


Selain itu, terdapat pelbagai karnival yang dianjurkan di bawah Jamin Kerja di seluruh negara seperti Karnival Kerjaya Jamin Kerja Keluarga Malaysia 2022 bertempat di Kuala Selangor pada 3 dan 4 November 2022.

Screenshot-2022-11-10-at-6.01.40-PM.png

Antara insentif yang ditawarkan di bawah program ini adalah Insentif penggajian oleh PERKESO yang menyediakan lebih 300,000 peluang pekerjaan.
Selain itu, Program Kerja Jangka Pendek (MySTEP) juga menyasarkan 80,000 peluang pekerjaan secara kontrak malah kerajaan melaksanakan Program Latihan dan Peningkatan Kemahiran (Upskill Malaysia) oleh HRD.

Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai Jam Kerja dan cara memohon, boleh klik disini.

KLIK SINI & DOWNLOAD PANDUAN LULUS TEMUDUGA KERJA KERAJAAN
 
Sponsored Post

Antara insentif yang ditawarkan di bawah program ini adalah Insentif penggajian oleh PERKESO yang menyediakan lebih 300,000 peluang pekerjaan.
Selain itu, Program Kerja Jangka Pendek (MySTEP) juga menyasarkan 80,000 peluang pekerjaan secara kontrak malah kerajaan melaksanakan Program Latihan dan Peningkatan Kemahiran (Upskill Malaysia) oleh HRD.

Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai Jam Kerja dan cara memohon, boleh klik disini.

KLIK SINI & DOWNLOAD PANDUAN LULUS TEMUDUGA KERJA KERAJAAN
 
Antara insentif yang ditawarkan di bawah program ini adalah Insentif penggajian oleh PERKESO yang menyediakan lebih 300,000 peluang pekerjaan.
Selain itu, Program Kerja Jangka Pendek (MySTEP) juga menyasarkan 80,000 peluang pekerjaan secara kontrak malah kerajaan melaksanakan Program Latihan dan Peningkatan Kemahiran (Upskill Malaysia) oleh HRD.

Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai Jam Kerja dan cara memohon, boleh klik disini.

KLIK SINI & DOWNLOAD PANDUAN LULUS TEMUDUGA KERJA KERAJAAN
 
Antara insentif yang ditawarkan di bawah program ini adalah Insentif penggajian oleh PERKESO yang menyediakan lebih 300,000 peluang pekerjaan.
Selain itu, Program Kerja Jangka Pendek (MySTEP) juga menyasarkan 80,000 peluang pekerjaan secara kontrak malah kerajaan melaksanakan Program Latihan dan Peningkatan Kemahiran (Upskill Malaysia) oleh HRD.

Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai Jam Kerja dan cara memohon, boleh klik disini.

KLIK SINI & DOWNLOAD PANDUAN LULUS TEMUDUGA KERJA KERAJAAN
 
Antara insentif yang ditawarkan di bawah program ini adalah Insentif penggajian oleh PERKESO yang menyediakan lebih 300,000 peluang pekerjaan.
Selain itu, Program Kerja Jangka Pendek (MySTEP) juga menyasarkan 80,000 peluang pekerjaan secara kontrak malah kerajaan melaksanakan Program Latihan dan Peningkatan Kemahiran (Upskill Malaysia) oleh HRD.

Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai Jam Kerja dan cara memohon, boleh klik disini.

KLIK SINI & DOWNLOAD PANDUAN LULUS TEMUDUGA KERJA KERAJAAN
 

Wajib Tanya 22 Soalan Ni Dekat HR Masa Interview. Auto HR Ambik Bekerja...​


Masa interview kalau HR tanya ada soalan nak tanya tak, jangan terkebil kebil cakap takde soalan pulak. Wajib tanya tau! Admin perasan ramai betul calon yang bila HR tanya ada soalan nak tanya ke tak, cakap tak. Kalau tanya pun pergi tanya kerja hari apa, balik pukul berapa. Boring tau! Ini lah masanya nak menyinar. Tanya soalan sampai HR pun kagum dengan korang!

Ni ada 22 soalan yang korang boleh tanya masa interview. Tapi jangan la tanya semua ni terus. Muntah darah HR tu nak jawab.

1. Can you offer specific details about the position’s day-to-day responsibilities?

2. What do you hope I will accomplish in this position?

3. What do you enjoy most about working here?

4. Can you walk me through your typical workday?

5. What is your team’s greatest accomplishment?

6. What goals do you have for the company, yourself, and employees over the next five years?

7. How do leaders encourage employees to ask questions?

8. How do leaders set employees up for success?

9. How does management deliver negative feedback to employees?

10. What is your work culture like?

11. How would you describe the work environment here?

12. How would employees describe the company and its leaders?

13. What are the company’s biggest problems? How are they overcoming them?

14. How are employees recognized for their hard work?

15. How often do you evaluate employee performance?

16. Can you tell me about the team I’ll be working with?

17. How do you develop teamwork skills among employees?

18. How do leaders promote employee growth and success?

19. What does it take to be a top performer at this company?

20. What’s the next step of this process, and when can I expect to hear from you?

21. Is there any other information I can provide you with?

22. Would you like to see more examples of my work?

Haaa, so nanti korang ubah ubah lah sikit ayat tu okay. Macam biasa. Setiap posting kena ada iklan. Haha, mana yang nak cari kerja.

KLIK SINI & DOWNLOAD PANDUAN LULUS TEMUDUGA KERJA KERAJAAN
 
Antara insentif yang ditawarkan di bawah program ini adalah Insentif penggajian oleh PERKESO yang menyediakan lebih 300,000 peluang pekerjaan.
Selain itu, Program Kerja Jangka Pendek (MySTEP) juga menyasarkan 80,000 peluang pekerjaan secara kontrak malah kerajaan melaksanakan Program Latihan dan Peningkatan Kemahiran (Upskill Malaysia) oleh HRD.

Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai Jam Kerja dan cara memohon, boleh klik disini.

KLIK SINI & DOWNLOAD PANDUAN LULUS TEMUDUGA KERJA KERAJAAN
 
Dapatkan tips & panduan percuma cara lulus temuduga kerja ;

 

Tips Temuduga SPP Dan Cara Susun Fail, Style Macam Ini Baru Lebih Yakin​

1d4faec3dee0e0b640f2ae33b849a7d2.png

BySiti Aznm
Posted on December 1, 2023
16
SHARES

temuduga-spp.png


Tips temuduga SPP yang dikongsi oleh Nabilah Md Harun di laman Facebooknya sangat berguna untuk mereka yang bakal menghadiri temuduga tersebut.
Persediaan rapi perlu dilakukan agar memastikan semuanya berjalan lancar dan anda diterima untuk memenuhi jawatan tersebut.
Baca juga: Cara Nak Claim E-Madani RM100 Guna Touch ‘N Go E-Wallet, Berbaloi-Baloi

TIPS TEMUDUGA SPP, PASTIKAN SUSUN FAIL MACAM INI​

temuduga.png


Ada yang tanya nak sedia file macam mana? Mari sini nak bagi partition fail SPP yang saya buat sendiri. Anda boleh edit partition fail untuk temuduga SPP ini bagi yang berminat . Nanti boleh edit mengikut senarai dokumen yang diminta.

Yang partition ini letak untuk dokumen asli. Dan boleh buat satu fail lagi untuk salinan dokumen tersebut pula.
Bila nak datang temuduga:
1. Biasanya kita akan cop salinan semua tu. Jadi bila nak cop tu, cop buat 2 salinan.
2. Apa yang perlu dibawa adalah:
  • 1 fail hitam berisi sijil ori yang diminta menurut dokumen senarai semak
  • 1 lagi salinan tersebut. Boleh letak dalam fail lain atau dalam sampul putih besar
3. Kena tengok dekat senarai semak nanti dia nak suruh bawa apa dan berapa salinan semuanya. Biasanya 1 salinan sahaja tetapi bila awal-awal nak cop buat lah 2 salinan supaya boleh cover kalau berlaku apa-apa.
Lebih baik prepare lebih. Biar tak kalut. Kalau nak file yang softcopy punya boleh ambil dekat Telegram. Nanti boleh edit ikut suka hati: https://t.me/TcNabilah
CONTOH SUSUNAN
1.jpeg
2.jpeg
3.jpeg
4.jpeg
5.jpeg
6.jpeg
7.jpeg
8.jpeg
9.jpeg
10.jpeg
11.jpeg
12.jpeg

Semoga bermanfaat!

 
Sponsored Post

CG Sponsors




Back
Top
Log in Register